Con la llegada del año nuevo, también hay buenas noticias. Y es que a partir del 1 de enero de 2026 entrará en vigor el aumento del salario mínimo que en esta ocasión fue del 13% en la mayor parte del país.…
El último día del año suele venir acompañado de planes, festejos y una pregunta que se repite en oficinas y centros de trabajo: ¿el 31 de diciembre se trabaja o se descansa por ley?
La confusión es común, sobre todo porque está…
Las vacaciones son uno de los derechos laborales más conocidos, pero también uno de los que más dudas generan entre las y los trabajadores. Pero existen distintas dudas: ¿se pueden acumular, cuándo deben tomarse y aplican para todos los empleos?
De acuerdo…
En México, cada vez más personas generan ingresos a través de plataformas digitales, lo que ha abierto una duda recurrente: ¿son trabajadores subordinados o independientes?
La respuesta no depende del tipo de aplicación que utilicen, sino del nivel de ingreso mensual y…
El año 2026 podría arrancar con una pregunta recurrente en oficinas, fábricas y comercios: ¿cuándo cae el próximo descanso oficial? Aunque muchas fechas aparecen marcadas como “festivas”, solo algunas están respaldadas por la ley y generan derechos laborales reales.
Para 2026, la…
Antes de que termine el año, muchas personas ya hacen cuentas: ¿cuándo será el primer descanso oficial del próximo calendario laboral? La respuesta importa más de lo que parece, sobre todo para quienes planean viajes, guardias o simplemente buscan el primer respiro…
Trabajar como repartidor a través de plataformas digitales se ha convertido en una opción cada vez más común, especialmente al iniciar el año. Pero antes de aceptar tu primer pedido en 2026, hay una pregunta clave que conviene hacerse: ¿qué derechos laborales…
El inicio del año suele asociarse con descanso, pero no todas las personas trabajadoras tienen claro si pueden ser obligadas a laborar el próximo jueves 1 de enero, ¿estás de acuerdo?
La respuesta está en la Ley Federal del Trabajo (LFT), que…
Llegar tarde al trabajo de manera ocasional no suele tener consecuencias mayores, pero cuando los retardos se repiten de forma constante, sí pueden generar sanciones laborales. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece obligaciones claras para las personas trabajadoras y fija los…
Cuando el 25 de diciembre cae en jueves, muchas personas trabajadoras se preguntan si pueden extender el descanso al viernes 26 para formar un “puente” y regresar a labores hasta el lunes, ¿te interesaría?
Aunque esta práctica podría ser común en algunas…