El tercer lunes de marzo es una fecha importante en el calendario laboral de México, ya que está reconocido por la ley como uno de los días de descanso obligatorio para las personas trabajadoras. Sin embargo, no todas las empresas suspenden actividades…

Cada año, el Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo, provoca una fuerte movilización social en México. Marchas, protestas y paros laborales se han convertido en parte de las acciones con las que miles de mujeres buscan…

El debate sobre los derechos laborales en México volvió a tomar fuerza en el Congreso. Mientras el país avanza hacia la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, algunos legisladores consideran que todavía falta un cambio clave para mejorar realmente…

¿Tu jefe puede escribirte o llamarte fuera del horario laboral y esperar una respuesta inmediata? Ese escenario cotidiano en muchos centros de trabajo está en el centro de una discusión legislativa que busca redefinir los límites entre la vida laboral y personal…

Si una persona extranjera trabaja en México y es despedida sin justificación, ¿puede exigir indemnización como cualquier mexicano?  La duda es más común de lo que parece y la respuesta puede sorprender a algunos: la ley mexicana no condiciona los derechos laborales…

Miles de trabajadores y empleadores buscan una respuesta clara sobre la fecha en que la reducción del horario laboral se aplicará de manera oficial en la ley y cuándo empezará a reflejarse en la práctica. La presidenta Claudia Sheinbaum confirmó que la…

Durante años, miles de personas dedicadas al arte trabajaron sin seguridad social, sin contratos formales y con pagos por evento que no siempre estaban respaldados por la ley. Ahora eso podría cambiar, debido a que en el Senado se aprobó una reforma…

La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales ya no es solo una propuesta: es una realidad en proceso de implementación. Pero surge una pregunta clave: ¿qué pasará con el pago de las horas extra?  La reforma no elimina el…

Si tu jefe te pidió presentarte a trabajar el lunes 16 de marzo como si fuera un día normal, hay algo que debes saber: la ley establece que esa fecha es de descanso obligatorio y no pueden imponértela sin consecuencias legales. Cada…