¿El 1 de mayo te lo tienen que dar libre o te pueden pedir que trabajes? Aunque es una de las fechas más importantes para los trabajadores, no todos saben exactamente qué derechos tienen ese día.
El marco de la ley sí…
El 10 de mayo es una fecha especial para millones de familias, pero en el ámbito laboral no siempre se traduce en descanso o beneficios adicionales para las mamás trabajadoras.
Más allá de la celebración, la Ley Federal del Trabajo ya establece…
El trabajo del hogar ya no puede manejarse bajo acuerdos informales o “de palabra”. En México, la ley establece obligaciones claras para quienes contratan, con el objetivo de garantizar condiciones dignas y seguras.
Aunque muchas veces se desconocen por las trabajadoras, estos…
El verano cambia todo… menos el trabajo. Aunque muchos esperan un descanso automático en estos meses, la realidad laboral en México es otra.
La ley tiene una respuesta clara sobre las vacaciones de verano 2026, aquí en el sitio “El Mundo del…
El 5 de mayo se conmemora la Batalla de Puebla, uno de los episodios históricos más representativos de México. Pero esto genera una duda entre las y los trabajadores: ¿es día de descanso obligatorio?
La respuesta no está en la historia, sino en…
Imagina la posibilidad de tener días libres en el trabajo para disfrutar el Mundial 2026, ¿te interesaría? La idea suena atractiva, pero el planteamiento va más allá del fútbol.
En la Cámara de Diputados se impulsa una iniciativa que busca otorgar días…
Imagina que renunciaste o te despidieron, ¿aún puedes cobrar utilidades? La duda puede surgir entre los trabajadores mexicanos y no siempre existe una respuesta clara.
El marco de la ley laboral en México establece condiciones específicas que determinan si este derecho se…
El 1 de mayo no es un día laboral cualquiera, es una fecha reconocida como descanso obligatorio y esto cambia las reglas para quienes tengan la responsabilidad de presentarse con normalidad.
La duda es directa: ¿se paga igual o hay un extra?…
Trabajar sin un día fijo de descanso, “quedarse tantito más” o no tener horario claro es una realidad para muchas trabajadoras del hogar. Pero, ¿esa práctica es legal?
El marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT) no solo reconoce sus derechos,…
Llega la temporada de utilidades y con ella una de las dudas más comunes entre los trabajadores: ¿tengo derecho aunque haya trabajado poco tiempo?
La respuesta no siempre es intuitiva, pero la ley sí es clara: no es necesario haber trabajado todo…