Celebrar a mamá el 10 de mayo parece casi una obligación en México. Pero cuando la fecha cae entre semana surge una duda en los centros de trabajo: ¿se tiene derecho a faltar para celebrar?
La respuesta está en la Ley Federal…
Para miles de trabajadoras, el 10 de mayo no siempre significa descanso, convivios o salidas anticipadas. Muchas deben cumplir su jornada normal mientras el país entero celebra el Día de las Madres.
Esto genera una duda frecuente: ¿trabajar ese día genera un…
El embarazo en el entorno laboral suele marcar un antes y un después. No solo por el cambio personal, sino por las decisiones que empiezan a tomarse alrededor del puesto, el horario o incluso la continuidad en el empleo.
Para ello, la…
Llegar tarde al trabajo puede parecer algo menor, pero en muchos casos genera una preocupación inmediata: ¿pueden descontarte el día completo por unos minutos de retraso?
Aunque es una práctica común en algunos centros laborales, la ley en México establece límites claros…
El 5 de mayo es una de las fechas más representativas en la historia de México, pero fuera del ámbito cívico, también genera una duda recurrente entre trabajadores: ¿se debe laborar con normalidad o es un día de descanso?
La respuesta no…
El calor extremo no da tregua durante la canícula, y para miles de trabajadores representa un desafío diario cumplir con su jornada. La exposición prolongada a altas temperaturas puede generar desde fatiga hasta riesgos más serios para la salud.
En ese contexto,…
Tras conmemorarse el 1 de mayo, muchos trabajadores se preguntan cuándo será el próximo descanso obligatorio. Y aunque pareciera que falta mucho, la ley ya tiene esa fecha definida.
En México, los días de descanso dependen de lo que establece la legislación…
La reducción de la jornada laboral a 40 horas se ha convertido en uno de los temas más esperados por los trabajadores en México. Y con la llegada del 1 de mayo, la duda es inevitable: ¿cómo empezará a aplicarse el cambio?…
Cada 1 de mayo no es un día cualquiera: millones de trabajadores dejan de laborar, pero no por decisión propia, sino porque la ley lo reconoce como un descanso obligatorio.
Detrás de esta fecha hay algo más que una conmemoración con un…
Un accidente laboral no siempre es un descuido: muchas veces es una falla en las condiciones de trabajo y es aquí donde entra la ley.
Para evitarlo, en México existen las NOM que son reglas obligatorias que establecen cómo deben ser las…