OAJ: ¿qué pasa si una trabajadora del hogar sufre un accidente y queda con secuelas?
Limpiar, cocinar o mantener una casa en orden son parte de una jornada de trabajo. Pero cuando ocurre un accidente y la recuperación se complica, ¿quién responde y qué pasa con el ingreso?
El Órgano de Administración Judicial (OAJ) analizó una resolución sobre la protección para una trabajadora del hogar. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles.
¿Qué puede reclamar una trabajadora del hogar tras un accidente?
De acuerdo con el expediente 35/2025, un Tribunal Laboral de Asuntos Individuales reconoció el despido injustificado de una trabajadora del hogar y una incapacidad del 40 % por riesgo de trabajo.
Se trató de un caso de una mujer que sufrió un accidente en la casa de sus empleadores que le dejó secuelas permanentes. Después, ellos no le proporcionaron atención médica ni seguridad social, incluso dejaron de pagarle y la despidieron.
Ante la falta de apoyo y la pérdida del empleo, ella presentó una demanda laboral. Así, el tribunal resolvió a su favor y ordenó pagos a los empleadores, además de prestaciones a cargo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
¿Quién debe cubrir la indemnización y los gastos médicos?
En este caso, la sentencia responsabilizó a los empleadores del pago de una indemnización, salarios caídos y gastos médicos.
“Condenó a los empleadores al pago de una indemnización, salarios caídos y gastos médicos”, explicó el OAJ.
La resolución tuvo consecuencias concretas para quienes la habían contratado: debían cubrir esos conceptos después de que el tribunal reconoció el despido injustificado y la incapacidad por riesgo de trabajo.
El OAJ no detalló las cantidades fijadas, pero los pagos mencionados corresponden a esta sentencia y no tendrían porque ser una tarifa general para cualquier accidente.
¿Puede recibir una pensión por las secuelas?
La trabajadora también obtuvo protección para su salud y sus ingresos, dado que el tribunal “ordenó al IMSS otorgarle una pensión y asistencia médica”, precisó el OAJ.
Así, la respuesta judicial abarcó dos partes: los pagos que debían hacer los empleadores y las prestaciones que debía proporcionar el Seguro Social.
En conclusión: aunque la mujer trabajaba en condiciones de informalidad, pudo reclamar ante un tribunal y así reconocer sus derechos. La ley respalda este caso.
