¿Perdiste a tu mascota? Proponen dar 3 días de licencia con goce de sueldo
El duelo por el fallecimiento de una mascota no detiene el horario de entrada ni las obligaciones laborales. Y faltar en ese momento podría significar negociar con el jefe o arriesgarse a perder parte del salario.
Ante dicha situación, se presentó una propuesta presentada en la Cámara de Diputados busca que esta decisión deje de depender de una decisión de terceros. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles.
¿En qué consiste la iniciativa?
La diputada Rosa Alejandra Rodríguez Díaz de León propuso una reforma para el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), esto con el propósito de otorgar tres días de licencia con goce de sueldo a quienes enfrenten el fallecimiento de un animal de compañía.
Para acceder al permiso, la persona trabajadora tendría que acreditar el fallecimiento mediante una constancia expedida por un médico veterinario. Con este documento, la ausencia quedaría justificada y el empleador estaría obligado a mantener el pago del salario durante esos días.
“Lo que quiero proponer es algo muy concreto: tres días laborables con goce de sueldo cuando fallezca tu animal de compañía”, explicó la legisladora.
¿Por qué buscan reconocer este duelo en la ley?
Al explicar su iniciativa, la diputada señaló que los animales ocupan un lugar importante en las familias, debido a que acompañan diariamente y crecen junto a ellas.
“Hay personas que dicen: ‘Es solo una mascota’. Pero para quienes hemos amado a un animal, sabemos que no es así. Están contigo todos los días, te reciben cuando llegas a casa, crecen contigo y terminan convirtiéndose en una parte importantísima de tu vida”, añadió.
La diputada sostuvo que esta pérdida no debería atenderse únicamente mediante acuerdos personales dentro del centro de trabajo.
“Pedir unos días para vivir una pérdida no debería depender únicamente de si tu jefe decide entenderlo o no”, agregó.
¿Ya es oficial?
No, la Ley Federal del Trabajo todavía no reconoce una licencia pagada por el fallecimiento de una mascota. Actualmente para quien necesite ausentarse debe solicitar permiso, vacaciones o llegar a un acuerdo con su jefe.
Es decir, la propuesta aún debe avanzar por el proceso legislativo. Para convertirse en una obligación patronal tendrá que ser aprobada por ambas cámaras del Poder Legislativo y posteriormente publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
En conclusión: la pérdida de una mascota es una realidad para millones de familias mexicanas, el permiso para vivir ese duelo todavía espera un lugar en la ley laboral.
