Verano 2026: ¿qué trabajadores tendrán derecho a gozar vacaciones?
Tomar vacaciones en durante la temporada de Verano 2026 es una de las ideas más populares entre trabajadores, pero no todos pueden hacerlo, aunque lo deseen. La duda es directa: ¿quiénes tienen derecho a descansar en esta temporada?
En México, las vacaciones no se otorgan por el calendario, sino por lo que establece el marco de la ley. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles.
¿Quiénes sí pueden tomar vacaciones este verano?
De acuerdo con el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), las personas trabajadoras tienen derecho a vacaciones después de cumplir un año de servicio.
Esto significa que, para poder tomar vacaciones en verano 2026:
• Debes haber cumplido al menos un año en tu empleo
• Y ya haber generado tus días de descanso
Cabe mencionar que la temporada de verano no da el derecho a las vacaciones, lo da tu antigüedad laboral.
¿Cuántos días te corresponden según la ley?
El mismo artículo 76 de la LFT establece el mínimo de días de vacaciones, según la antigüedad:
• 1 año: 12 días
• 2 años: 14 días
• 3 años: 16 días
• 4 años: 18 días
• 5 años: 20 días
A partir del sexto año, aumentan 2 días por cada 5 años de servicio. Estos días pueden coincidir con el verano, pero no están ligados a esa temporada.
¿El patrón puede decidir cuándo son las vacaciones?
Sí, pero con reglas claras.El artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo señala que las vacaciones deben otorgarse dentro de los seis meses siguientes al aniversario laboral.
Esto implica que:
• No es obligatorio dar las vacaciones en verano
• Deben acordarse entre trabajador y empleador
• Pero no pueden retrasarse más allá de ese plazo
Lo que debes tener claro en verano
No todos los trabajadores podrán irse de vacaciones en verano 2026, aunque sea la temporada más común.
En resumen: el verano no garantiza vacaciones, pero sí es una de las temporadas donde más se ejercen, siempre que se cumpla lo que marca la Ley Federal del Trabajo.
