¿Te deben pagar doble por trabajar el 12 de diciembre? Esto dice la ley
El esfuerzo de las y los trabajadores mexicanos es impresionante, por eso merecen ser retribuidos de forma justa. Pero, ¿cuánto deben pagar el jueves 12 de diciembre?
El propósito del sitio “El Mundo del Derecho” es mantenerte informado, por eso aquí te damos los detalles sobre la Ley Federal del Trabajo.
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¿Cómo se paga el día 12 de diciembre?
El Día de la Virgen de Guadalupe es una celebración muy representativa para la mayoría de mexicanos, sin embargo, las y los trabajadores mexicanos tendrán que acudir con normalidad a cumplir con sus labores y tampoco será posible cobrar un pago extra el 12 de diciembre.
¿La razón? Esto ocurre debido a que el Día de la Virgen de Guadalupe es una celebración que no está contemplada en el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Es posible que los trabajadores soliciten permiso para ausentarse el jueves 12 de diciembre, sin embargo, la decisión dependerá directamente del jefe o patrón y quizá este tiempo tendrá que ser cubierto.
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¿Cuándo será el último día de descanso obligatorio en 2024?
El último día de descanso oficial del año 2024 ocurrirá el próximo miércoles 25 de diciembre por la celebración de la Navidad, así lo establece la Ley Federal del Trabajo.
Es importante aclarar que este día de descanso no se convertirá en puente oficial, pero para algunos mexicanos los días de descanso podrían ser continuos al coincidir con el periodo vacacional de la temporada decembrina.
Evidentemente el último día de descanso del 2024 será una excelente oportunidad para los mexicanos. En caso de que tú o alguna otra persona tenga la responsabilidad de acudir a trabajar con normalidad el día miércoles 25 de diciembre podrá recibir un salario doble, tal como lo establece el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
