¿Qué pasaría si faltas a trabajar para disfrutar el eclipse solar total? Esto supone la ley
El eclipse solar total que ocurrirá el próximo 12 de agosto de 2026 será uno de los fenómenos astronómicos más esperados. Pero podría generar una duda para quienes tengan que trabajar ese día: ¿qué pasa si faltas para seguir el evento?
La respuesta no está en el calendario astronómico, sino en lo que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT). Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles.
¿Qué dice la LFT?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) no contempla los eclipses ni otros fenómenos astronómicos como una causa legal para justificar una ausencia laboral.
Esto significa que, si una persona decide no presentarse a trabajar únicamente para seguir el evento astronómico, la falta podría considerarse injustificada, salvo que exista autorización previa de la persona empleadora, un permiso previsto en el contrato colectivo o alguna política interna del centro de trabajo.
Además, el 12 de agosto de 2026 no figura entre los días de descanso obligatorio previstos en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, por lo que la jornada deberá desarrollarse con normalidad.
¿Una falta por ver el eclipse puede terminar en un despido?
No, el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo establece las causas por las que una persona empleadora puede terminar una relación laboral sin responsabilidad. Pero una ausencia para seguir el eclipse no aparece entre esos supuestos.
Sin embargo, la fracción X del artículo 47 establece que sí es posible terminar la relación laboral cuando una persona trabajadora acumula más de tres faltas injustificadas en un periodo de 30 días, siempre que no exista autorización o una causa que las justifique.
Además del descuento correspondiente al día no laborado, la ausencia también podría generar otras consecuencias previstas en el reglamento interior de trabajo o en las políticas de cada empresa.
¿Qué opciones existen para disfrutar el eclipse?
Si tú o algún trabajador desea seguir el fenómeno del Eclipse Solar Total 2026, lo más recomendable es solicitar un permiso con anticipación, acordar un ajuste en el horario de trabajo o, cuando sea posible, hacer uso de un día de vacaciones.
Además, es importante considerar que este eclipse no será visible en México de forma directa, por lo que podrá seguirse mediante transmisiones en vivo realizadas por instituciones científicas y a través de El Heraldo de México.
En conclusión: aunque el Eclipse Solar Total será uno de los eventos astronómicos más importantes, la ley laboral no lo considera una causa para justificar una ausencia al trabajo.
