LFT: ¿cuándo será el último puente de descanso del 2026?
La última parte del año 2026 todavía guarda un día de descanso extra que llegará acompañado de un fin de semana largo, ideal para salir de paseo o simplemente quedarse en casa.
Pero antes de hacer planes, es importante revisar qué fecha aparece en la Ley Federal del Trabajo. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles.
¿Qué dice la ley sobre el último puente?
El último puente que la Ley Federal del Trabajo la LFT otorga será el próximo lunes 16 de noviembre de 2026 junto con el fin de semana previo, esto con motivo del aniversario de la Revolución Mexicana.
Así lo establece el artículo 74, fracción VI, al reconocer como descanso obligatorio “el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre”. Por esta razón, el día feriado no será el viernes 20, sino el lunes previo.
Quienes trabajan de lunes a viernes podrán unir esta fecha con el sábado 14 y el domingo 15. Mientras que aquellas personas que laboran durante el fin de semana, el descanso garantizado por la ley será únicamente el lunes.
¿Es el último día de descanso obligatorio?
Aunque el 16 de noviembre será el último puente colocado en lunes, el viernes 25 de diciembre será el último día de descanso obligatorio de 2026.
La fecha también aparece en el artículo 74 de la LFT. Además, al caer en viernes, permitirá formar otro fin de semana largo para quienes descansan sábado y domingo.
En cambio, el 24 y el 31 de diciembre serán días laborales normales. Aunque algunas empresas o instancias gubernamentales pueden otorgarlos como prestación o mediante un acuerdo, pero la ley no las obliga a suspender actividades.
¿Cuánto deben pagar si una persona trabaja esos días?
Algunos trabajadores tendrán que realizar sus actividades con normalidad, pero deberá existir un acuerdo previo y con una recompensa económica.
El artículo 75 establece que quienes laboren en día festivo recibirán el salario tradicional y “un salario doble por el servicio prestado”. Es decir, tendrán derecho a cobrar el equivalente a un pago triple.
