¿Cuándo será el tercer día de descanso obligatorio del 2026? Esto dice la ley
Febrero avanza y, con él, una de las dudas más comunes entre trabajadores y empleadores: ¿cuál es el siguiente día de descanso obligatorio que marca la ley en 2026?
La respuesta no solo sirve para planear un puente, sino también para conocer los derechos laborales que aplican si se llega a trabajar ese día. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles.
Tercer descanso obligatorio será en marzo
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el tercer día de descanso obligatorio de 2026 será el lunes 16 de marzo, con motivo de la conmemoración del natalicio de Benito Juárez.
Aunque la fecha histórica es el 21 de marzo, la ley dispone que el descanso se recorra al tercer lunes de ese mes, por lo que en este año el día libre oficial corresponde al 16 de marzo.
¿Por qué se recorre la fecha?
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece que ciertos días conmemorativos se trasladan a lunes, con el objetivo de generar fines de semana largos y facilitar la organización de las jornadas laborales.
Por esta razón, el descanso obligatorio para los trabajadores no se otorga el día exacto del aniversario, sino en una fecha fija dentro del mes.
¿Qué pasa si se trabaja ese día?
La ley señala que las personas trabajadoras no están obligadas a laborar en los días de descanso obligatorio. Sin embargo, si por acuerdo se presta el servicio, el patrón debe pagar el salario diario normal más un salario doble adicional, lo que equivale a pago triple por esa jornada.
Este derecho es obligatorio y su incumplimiento puede generar sanciones para el empleador.
En conclusión, la legislación mexicana establece con precisión el calendario de descansos oficiales y fija fechas específicas que deben respetarse en todos los centros de trabajo.
