Vacaciones de verano: tabla de días a los que tienes derecho según la Ley
Las y los estudiantes de educación básica están a pocos días de iniciar las vacaciones de verano y si tú eres de las personas que busca dar un paseo con tus hijos o simplemente disfrutar más tiempo en casa, esta nota es para ti, porque en “El Mundo del Derecho” te presentamos cuánto días te tocan de descanso según la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Pero antes, es conveniente señalar que de acuerdo con la ya citada Ley, las personas trabajadoras en México tienen derecho a un periodo vacacional a partir de que cumplan un año de servicios en el sitio en el que laboran. Solo toma en cuenta que el periodo mínimo es de 12 días laborables totalmente pagados. ¡Que no se te pase!
Tabla de días de vacaciones a los que tienes derecho según la Ley
De acuerdo con el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, las y los mexicanos podrán acceder a 12 días de vacaciones a partir de su primer año de labores. Posteriormente, el número de jornadas aumentará de dos en dos anualmente hasta llegar a 20, quedando así, de la siguiente manera:
- 1 año -12 días
- 2 años- 14 días
- 3 años-16 días
- 4 años-18 días
- 5 años- 20 días
- 6 a 10 años- 22 días
- 11 a 15 años – 24 días
- 16 a 20 años- 26 días
- 21 a 25 años- 28 días
También tienes derecho a una prima vacacional
Además de tus días de descanso laborables, no debes perder de vista que las leyes mexicanas establecen otro derecho en materia: la llamada prima vacacional, una prestación que seguramente te sacará de varios apuros económicos. ¿El motivo?
Con base en información compartida por la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), la “prima vacacional” hace referencia a un 25% adicional al salario que recibes por tus días de descanso. Y ojo, este dinero se establece tomando como referencia el número de días a los que tengas derecho según tu antigüedad.
