Aguinaldo 2026: ¿cuál es el último día que tiene tu jefe para pagarte? 

El aguinaldo suele tener destino antes de llegar: pagar una deuda, cubrir gastos de diciembre o guardar algo para el próximo año. Pero, más allá de los planes, hay una fecha límite que la empresa debe respetar para entregarlo.

Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles acerca de la fecha límite del pago de aguinaldo 2026. 

¿Cuál es el último día para pagar el aguinaldo?

Las y los trabajadores deben saber que el pago del aguinaldo debe recibirse a más tardar el 19 de diciembre de 2026. 

Así lo establece el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) al señalar que dicha prestación deberá pagarse “antes del día veinte de diciembre”. 

La diferencia importa: la disposición dice antes del 20, por lo que el último día para cumplir dentro del plazo es el 19 de diciembre. Es la fecha en que vence el plazo legal para cumplir con dicha prestación. 

Pero eso no descarta la posibilidad de que el jefe o la empresa decidan entregar el pago del aguinaldo 2026 con anticipación. 

¿Cuánto debes recibir y qué pasa si llevas pocos meses?

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo fija un aguinaldo anual equivalente a un pago mínimo de “quince días de salario”. Pero eso únicamente aplicaría si trabajaste en el mismo lugar durante todo el año. 

Tampoco se descarta la posibilidad de que el jefe o la empresa otorguen más días de aguinaldo, para ello se debe considerar la prestación acordada.

Quienes ingresaron durante el año también tienen derecho al pago, aunque todavía no cumplan doce meses de servicios. En ese caso, reciben una cantidad proporcional al tiempo trabajado. 

Y tampoco se pierde el aguinaldo generado por dejar el empleo antes de diciembre. Es decir, quienes renuncian tienen derecho a la parte proporcional correspondiente al periodo que laboraron. 

¿Qué puedes hacer si no te pagan?

Si el aguinaldo no llega a tiempo o recibes una cantidad incompleta, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para obtener orientación gratuita sobre cómo reclamarlo.

Las personas trabajadoras afectadas cuentan con un año para reclamar el pago de aguinaldo ante las instancias competentes. Ese plazo para exigirlo no autoriza a la empresa a retrasar su entrega. Para ello, conviene conservar los recibos de nómina y comprobantes del depósito para revisar el monto recibido.