¿Qué obligaciones deben cumplir los trabajadores a distancia? Esto supone la ley 

Trabajar desde casa cambia el lugar donde se cumplen las tareas, pero también exige acuerdos sobre horarios, comunicación y cuidado del equipo. Pero, ¿cómo se comprueba que el espacio es seguro?

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) recordó algunas responsabilidades del teletrabajo o home office. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles. 

¿Qué dice la ley sobre las obligaciones del teletrabajo? 

El artículo 330-F de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece obligaciones especiales, tales como: conservar el equipo proporcionado por el patrón, informar oportunamente los costos pactados de telecomunicaciones y electricidad, cumplir las medidas de seguridad y salud, atender los mecanismos de supervisión y proteger los datos utilizados en sus actividades.

Además, la ley exige “tener el mayor cuidado en la guarda y conservación de los equipos” recibidos del empleador. Esto incluye los materiales y útiles entregados para realizar el trabajo.

También conviene precisar a quiénes aplica este régimen. El artículo 330-A de la LFT contempla las relaciones que se desarrollan más de 40% del tiempo en el domicilio de la persona trabajadora o en el elegido por ella, utilizando principalmente tecnologías de información y comunicación. 

El trabajo ocasional o esporádico desde casa no se considera teletrabajo bajo ese capítulo. 

¿Qué responsabilidades destaca la STPS? 

La dependencia menciona varios puntos de la NOM-037-STPS-2023, Teletrabajo-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo:

• Seguir la política de teletrabajo: Conocer cómo comunicarse con el centro laboral, cómo se supervisarán las actividades y cuáles son los horarios de trabajo y desconexión.
• Colaborar en la verificación del espacio: Facilitar la comprobación de las condiciones de seguridad y salud conforme a los mecanismos previstos.
• Avisar si cambia el lugar de trabajo: Informar por escrito y con anticipación cualquier cambio temporal o definitivo respecto del domicilio acordado.
• Reportar condiciones que impidan trabajar: Comunicar al patrón y a la Comisión de Seguridad e Higiene las alteraciones de seguridad y salud o situaciones de fuerza mayor que impidan el teletrabajo.
• Cuidar las herramientas recibidas: Resguardar el equipo, los materiales, los útiles y el mobiliario proporcionados por el empleador.

La STPS recuerda que deben respetarse “los horarios laborales y de desconexión establecidos”. Y cumplir la jornada también requiere tener claro cuándo termina.

Conocer estas reglas permite cumplir las responsabilidades del puesto y mantener límites claros entre el trabajo y la vida en casa.