Conforme se acerca el cierre del año, una de las dudas más comunes entre las personas trabajadoras es: ¿cuál es la fecha límite para recibir el pago de aguinaldo? Este derecho laboral no depende de la voluntad del empleador ni de políticas…
Cada año, conforme se acercan las celebraciones decembrinas, surge la misma duda entre millones de personas trabajadoras en México: ¿el 24 o el 25 de diciembre es día de descanso obligatorio?
La confusión es común, especialmente porque muchas empresas reducen actividades o…
¿Necesitas acudir a una cita judicial, responder a un requerimiento administrativo o presentarse ante una autoridad? Eso puede convertirse en un dilema para miles de personas trabajadoras en México, debido a que se enfrenta la disyuntiva entre cumplir con la ley o…
Permanecer de pie durante toda la jornada laboral dejó de ser una práctica tolerada por la ley. Desde el pasado domingo 14 de diciembre, concluyó el periodo de gracia otorgado a los empleadores para adecuar sus centros de trabajo, por lo que…
El aguinaldo es uno de los pagos más esperados por las personas trabajadoras en México, sobre todo al cierre del año, cuando los gastos suelen aumentar. Por ello, la ley establece reglas claras sobre su entrega y fija consecuencias para quienes no…
En México, ningún patrón puede pagar por debajo del salario mínimo… y hacerlo no solo es una falta administrativa: puede convertirse en un delito con multas que llegan a cientos de miles de pesos e incluso penas de cárcel.
La ley considera…
Con la llegada de diciembre y el cierre de año, muchas empresas ajustan calendarios de trabajo y vacaciones. Esto lleva a una pregunta que reaparece cada Navidad: ¿mi jefe puede ofrecerme dinero para no tomar mis días de descanso?
La Ley Federal…
La reforma para implementar la semana laboral de 40 horas avanza como uno de los cambios más importantes en materia laboral para los próximos años. Y con ella surge una duda clave para empresas y trabajadores: ¿será obligatorio llevar un registro formal…
La reducción de la jornada semanal a 40 horas se ha convertido en una de las transformaciones laborales más relevantes de los últimos años.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), esta medida representa un avance de justicia…
Cuando una persona trabajadora pierde su empleo sin una causa comprobable, la ley mexicana no la deja desprotegida. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece mecanismos claros para enfrentar un despido injustificado y obliga al patrón a responder por las consecuencias legales…