En el arranque de año una pregunta empieza a rondar en centros de trabajo, chats de oficina y nóminas: ¿este 2026 me tocará reparto de utilidades?  Para millones de personas trabajadoras en México, esta prestación representa un ingreso adicional clave, pero no…

Tras el sismo que activó la alerta sísmica en la Ciudad de México durante la madrugada de este viernes 17 de enero, es probable que muchas personas se quedaron con una duda: ¿puedo faltar al trabajo después de un sismo sin que…

El mes de febrero llega con menos días y con la misma pregunta en los centros de trabajo: ¿el salario baja por ser el mes más corto?  Para quienes cobran de manera mensual, la respuesta es clara y está respaldada por la…

Con la llegada de 2026, muchas personas trabajadoras comienzan a planear vacaciones y a preguntar en su centro de trabajo si pueden tomarlas en las fechas que desean. Sin embargo, no siempre la respuesta es inmediata ni favorable, lo que genera dudas…

La incertidumbre sobre el futuro de las pensiones es una de las mayores preocupaciones entre los trabajadores del sector público. En Tamaulipas, ese tema volvió al centro del debate tras la aprobación de la nueva Ley del Instituto de Previsión y Seguridad…

El arranque del año suele venir acompañado de una expectativa clave para miles de personas trabajadoras: ver reflejado en su nómina el aumento al salario mínimo. Sin embargo, cuando llega la primera quincena de enero y el ajuste no aparece, surgen dudas…

El primer “puente” del año no solo genera descanso para millones de personas trabajadoras, también abre una de las dudas más frecuentes en materia laboral: ¿qué pasa si te toca trabajar el lunes 2 de febrero y cuánto deben pagarte por hacerlo?…

Para muchas personas, el cumpleaños es una fecha especial y con ello cada año surge la misma duda entre trabajadores: ¿deben darte el día libre o pagarte más por trabajar en dicha fecha?  La respuesta no está en las celebraciones, sino en…

Faltar al trabajo no siempre es motivo de despido, pero cuando las ausencias se acumulan, la ley sí prevé consecuencias. En México, el abandono de trabajo es una causa legal para terminar una relación laboral, aunque solo se configura bajo condiciones específicas…

Tener dos empleos al mismo tiempo es una práctica cada vez más común en México, ya sea para complementar ingresos o cubrir gastos. Sin embargo, esta situación genera dudas frecuentes entre las personas trabajadoras: ¿es legal o el patrón puede sancionarme?  La…