El salario mínimo en México volverá a aumentar en 2026, pero no todos los trabajadores recibirán el mismo monto. Mientras una parte del país tendrá derecho a 315.04 pesos diarios, existe una zona donde el salario mínimo es distinto y más elevado.…
Cada fin de año circulan dudas y afirmaciones que no siempre son ciertas sobre el salario mínimo. Para aclararlas rumbo a 2026, la Secretaría del Trabajo difundió una guía oficial que desmiente los mitos más comunes y explica cómo se fija realmente…
Oficialmente se ha dado a conocer que el salario mínimo aumentará 13% para el año 2026 en la mayor parte del país y del 5% en la zona de la frontera norte, quedando de la siguiente manera:
278.80 a 315.04 pesos diarios…
El salario mínimo volverá a actualizarse en 2026 y, aunque el ajuste aplicará a nivel nacional, no todas las personas trabajadoras recibirán el mismo beneficio.
Esto se debe a que existe una zona del país donde el salario mínimo es más alto…
¿En qué casos puede terminar legalmente una relación laboral sin que exista despido injustificado? La respuesta se encuentra en el marco de la ley.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece escenarios específicos en los que la conclusión del vínculo es válida,…
El aguinaldo es una prestación oficial para las y los trabajadores mexicanos y se encuentra regulada en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Pero, ¿qué pasa si no tienes un año en tu centro laboral?
Aquí, en el sitio de El Mundo…
Con la llegada de diciembre, miles de personas trabajadoras se preguntan si tienen derecho a recibir aguinaldo, una prestación anual obligatoria en México.
Para aclarar dudas, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) difundió información oficial sobre quiénes deben recibirlo en…
¿Se vienen más días de descanso oficial en México? Una nueva iniciativa en la Cámara de Diputados abrió la discusión sobre aumentar de 9 a 15 los días de descanso obligatorio establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
La propuesta asegura…
Cuando un empleador decide dar por terminada la relación laboral con una persona trabajadora, no basta con comunicar verbalmente la decisión.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece una serie de obligaciones formales que el patrón debe cumplir para que el despido…
Diciembre está lleno de celebraciones, reuniones familiares y actividades laborales de Navidad, pero solo un día está reconocido legalmente como descanso obligatorio en México.
Conocerlo es clave para trabajadores y empleadores, especialmente en una temporada donde abundan las dudas sobre permisos, festivos…