Semana Santa 2025: ¿quiénes tendrán derecho a gozar dos días extra de vacaciones?
Es evidente que la mayoría de mexicanos estarían interesados en gozar dos días extras de descanso durante las vacaciones de Semana Santa 2025, ¿no te parece? Pero no todos los mexicanos tendrán derecho a gozar esta medida.
En el sitio de “El Mundo del Derecho” nos interesa brindarte la mejor información, es por ello que a continuación te damos los detalles sobre el descanso extra de las vacaciones de Semana Santa.
¿Quiénes tendrán derecho a los días extra de vacaciones de Semana Santa?
Será mejor que las y los trabajadores mexicanos no planeen ningún actividad para las vacaciones de Semana Santa, debido a que las únicas personas que tendrán derecho a disfrutar dos días extras de descanso serán las y los estudiantes de nivel básico en Aguascalientes.
¿La razón? Esta medida se debe a que en dicha entidad se realizará la tradicional Feria Nacional de San Marcos, una medida por la cual se suspenderán las clases en dos fechas adicionales a las vacaciones de Semana Santa.
Es decir que el resto de los estudiantes en el país únicamente tendrán oportunidad de descansar diez días que comenzarán a partir del lunes 14 y se mantendrán hasta el viernes 25 del mes de abril por la celebración de Semana Santa, así se establece en el calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) 2024-2025.
¿Qué días por ley se trabaja se descansa en Semana Santa?
Desafortunadamente no todas las noticias son alentadoras para los trabajadores mexicanos, debido a que en el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT) no se contemplan los días de Semana Santa como días de descanso oficial.
En otras palabras: las y los trabajadores mexicanos deberán presentarse a laborar con total normalidad los días jueves 17, viernes 18 e incluso sábado 19 de abril del 2025; fechas que son mejor conocidas por jueves y viernes Santo o el sábado de Gloria en la Semana Santa.
Sin embargo, esto no descarta la posibilidad de que algún trabajador pueda descansar algunos días de Semana Santa en caso de lograr un acuerdo directamente con el jefe o con la empresa.
