Salario mínimo 2026: ¿quiénes tendrán derecho a cobrar 315.04 pesos diarios?
El salario mínimo en México volverá a aumentar en 2026, pero no todos los trabajadores recibirán el mismo monto. Mientras una parte del país tendrá derecho a 315.04 pesos diarios, existe una zona donde el salario mínimo es distinto y más elevado. La respuesta depende directamente del lugar donde se trabaja y de cómo la Ley Federal del Trabajo ordena aplicar los salarios mínimos.
Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos quiénes sí tendrán derecho a cobrar el salario mínimo 2026 y qué trabajadores quedan sujetos a un salario diferente.
¿Quiénes recibirán el salario mínimo de 315.04 pesos diarios?
La Ley Federal del Trabajo, en sus artículos 90 a 94, establece que el salario mínimo es la cantidad mínima que debe recibir un trabajador por una jornada de trabajo y que su ajuste anual entra en vigor cada 1 de enero.
Esto significa que todos los trabajadores subordinados y formales del país que se rigen por la LFT —obreros, empleados administrativos, dependientes de comercio, trabajadores de servicios, jornaleros, personal operativo, trabajadores domésticos formalizados, entre otros— no pueden recibir menos de 315.04 pesos diarios siempre que laboren fuera de la Zona Libre de la Frontera Norte.
¿Quiénes NO cobrarán 315.04 pesos y por qué?
La única excepción territorial prevista legalmente es la Zona Libre de la Frontera Norte, donde se fija un salario mínimo distinto debido a las condiciones económicas específicas de esa región. Para 2026, el gobierno confirmó que el salario mínimo en esa zona será mayor que el resto del país.
Esto implica que todos los trabajadores que laboren en los municipios fronterizos autorizados —siempre que su relación laboral esté regulada por la LFT— recibirán el salario correspondiente a esa zona, no el de 315.04 pesos. La Conasami es la autoridad facultada para definir ambos montos y publicarlos en el Diario Oficial de la Federación.
¿Qué implica este aumento para los trabajadores del país?
El nuevo salario mínimo se convierte en el piso legal obligatorio que ningún empleador puede reducir. También tiene efectos en prestaciones calculadas con base en salario, como cuotas de seguridad social o indemnizaciones.
En términos mensuales, un trabajador con salario mínimo general recibiría alrededor de 9,451 a 9,582 pesos, dependiendo de si el cálculo aplica 30 o 31 días laborales.
El gobierno federal ha señalado que el objetivo del incremento al salario mínimo es continuar la recuperación del poder adquisitivo sin afectar la estabilidad económica, manteniendo la política de aumentos graduales pactada con sectores empresariales y laborales.
