¿Qué opinan los repartidores sobre la iniciativa de reforma para regular a las apps?
Recientemente la presidenta Claudia Sheinbaum firmó una iniciativa de reforma que pretende regular y brindar derechos a los trabajadores de plataformas digitales. Pero, ¿qué opinan ellos al respecto?
El objetivo del sitio de “El Mundo del Derecho” es mantenerte informado, por eso aquí te damos los detalles sobre la opinión de los repartidores de aplicaciones.
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¿Cuál es la postura de los repartidores ante la iniciativa de reforma?
Los integrantes de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA) consideran que es necesario fortalecer la iniciativa de reforma para regular las plataformas digitales, dado que no se contempla el tiempo que deben permanecer conectados a la espera de actividades.
“La reforma propuesta por la presidenta Claudia Sheinbaum es un gran avance para los trabajadores de plataformas, pero esperamos que en la redacción final la ley sea más robusta porque el cálculo no contempla el tiempo de conexión, es decir todo el tiempo que el trabajador está conectado a la app en espera de recibir pedido”, dijo Sergio Guerrero, actual secretario general de la UNTA.
Por su parte, Shaira Garduño, secretaria de género de la UNTA, indicó que aquellas personas que se desempeñan en la actividad de repartidores se han mantenido sin derechos y garantías durante más de diez años.
“Han sido once años donde los trabajadores no hemos tenido derechos ni garantías, han sido once años de resistencia de estas empresas, que con su poder económico están desplegando campañas de desinformación entre los repartidores y conductores”, agregó Garduño.
Cabe destacar que la iniciativa de reforma para regular a las apps permitiría que México se convierta en el primer país que promueve la regulación entre las plataformas digitales y los trabajadores, aquí nos referimos a los conductores y repartidores.
Además, los representantes de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación garantizan que en caso de que dicha reforma avance, el 80 por ciento de los conductores y repartidores tendrían acceso a la seguridad social ya que ellos se mantienen activos trabajando más de 48 horas a la semana.
“Uber ha hecho estudios engañosos en donde dicen que 70 por ciento de sus trabajadores laboran menos de 10 horas a la semana, esto no es cierto, nosotros tenemos registro de que para el 80 por ciento de los trabajadores es su principal fuente de ingresos”, mencionó el secretario Sergio Guerrero.
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¿Cuáles son los beneficios que podrían obtener los trabajadores de apps?
Estos son algunas de las modificaciones que buscarían promover en la Ley Federal del Trabajo:
- Buscan añadir un capítulo a la Ley Federal del Trabajo para regular las actividades que se ejecutan en plataformas digitales.
- Se establecería la creación de un régimen transitorio y de carácter obligatorio para que las empresas se integren en el programa piloto del IMSS.
- Las personas trabajadoras de plataformas digitales tendrían el derecho a elegir sus horarios.
Aquí puedes checar algunos otros de los beneficios que promoverá la reforma para regular a los trabajadores de aplicaciones.
