Plataformas digitales: ¿qué pasa si se incumplen las reglas del IMSS para los trabajadores?

Las nuevas reglas para los trabajadores de plataformas digitales ya están en marcha, pero una pregunta comienza a ganar fuerza entre repartidores, conductores y empresas tecnológicas: ¿qué ocurre si una plataforma no cumple con las obligaciones que impuso el IMSS?

La respuesta no es menor, pues el incumplimiento puede traer consecuencias legales, sanciones económicas y revisiones por parte de la autoridad laboral. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles al respecto.

Lo que puede enfrentar una plataforma si incumple

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha advertido que el nuevo esquema de seguridad social para plataformas no es opcional y que su incumplimiento abre la puerta a inspecciones, multas y procesos de regularización obligatoria.

Es decir que cuando una plataforma digital no registra a sus trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), omite reportar ingresos o no paga las cuotas correspondientes, incurre en una violación a la normativa de seguridad social, lo que puede derivar en sanciones administrativas y obligaciones retroactivas.

Entre las consecuencias previstas se encuentran:

•   Multas económicas, calculadas en Unidades de Medida y Actualización (UMA)
•   Pago de cuotas omitidas, incluso de manera retroactiva
•   Requerimientos formales de regularización
•   Inspecciones laborales y revisiones administrativas

Para ello las autoridades de la STPS y el IMSS tienen facultades para verificar el cumplimiento de estas reglas mediante inspecciones y revisiones documentales. Si se detectan irregularidades, la autoridad puede ordenar la corrección inmediata y, en su caso, aplicar sanciones.

¿Qué pueden hacer los trabajadores si las plataforma/ no cumple?

Si una plataforma incumple con su afiliación o con el pago de cuotas al IMSS, las personas trabajadoras pueden:

•   Solicitar la regularización de su registro
•   Reclamar acceso a servicios médicos y prestaciones
•   Recibir asesoría legal gratuita de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet)

El incumplimiento de la empresa no elimina los derechos del trabajador.

En conclusión, la incorporación de trabajadores de plataformas digitales al IMSS marca un punto de inflexión en el modelo laboral en México. No cumplir con las reglas puede generar consecuencias legales y administrativas para las empresas digitales.