¿Cuándo será el primer día de descanso oficial del 2026? Esto dice la ley
Cada inicio de año trae consigo una pregunta clave para millones de trabajadores: ¿cuál será el primer día en el que podrán descansar oficialmente sin afectación a su salario?
Aunque el calendario laboral está definido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), no siempre es evidente cuál de esas fechas abre el ciclo de descansos obligatorios. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles al respecto.
¿Cuándo es el primer día de descanso del año 2026?
La Ley Federal del Trabajo establece que el primer día de descanso obligatorio del 2026 será el 1 de enero, fecha correspondiente a la celebración de Año Nuevo.
Este día debe otorgarse con:
• Suspensión total de actividades, salvo labores esenciales.
• Pago íntegro del salario, aunque no se trabaje.
• Pago triple, en caso de que el trabajador deba laborar (un salario diario más el doble de la tarifa por la jornada), conforme al artículo 75 de la LFT.
¿Por qué la ley protege los días de descanso obligatorio?
Los descansos oficiales tienen carácter obligatorio y buscan garantizar el bienestar, la convivencia familiar y la recuperación física y mental de las personas trabajadoras. La ley también establece sanciones para patrones que no respeten estos días o nieguen el pago correspondiente.
En conclusión, con el primer feriado del año establecido en la legislación, trabajadores y centros laborales pueden comenzar a organizar turnos, periodos vacacionales y actividades internas para 2026.
Respetar los días de descanso obligatorio no solo es una obligación legal, sino una herramienta para mejorar la productividad y la calidad de vida laboral.
