Ante el aumento de casos de sarampión en algunas regiones, surge una duda en centros de trabajo: ¿puede un empleador exigir a sus trabajadores que se vacunen como condición para laborar? La respuesta no es tan simple y depende del marco legal en…
¿Tu jefe te ha pedido que cambies tu forma de vestir en el trabajo y no sabes qué responder? Esto no depende de gustos personales, sino de lo que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Aunque las empresas pueden regular la…
Una demanda laboral mal planteada o con errores no puede convertirse automáticamente en el fin del juicio. Así lo determinó un Tribunal Colegiado al establecer que, si el juez advierte inconsistencias en la demanda, está obligado a prevenir a la parte trabajadora…
La reducción de la jornada laboral en México dio un paso clave en el Senado. Por unanimidad, las comisiones unidas de Puntos Constitucionales, Estudios Legislativos y de Trabajo y Previsión Social aprobaron el dictamen que propone reducir la jornada máxima semanal de…
Quedarse más tiempo en el trabajo no es un favor ni una cortesía: es tiempo que la ley reconoce y debe pagarse de forma distinta al salario normal. El cálculo de las horas extra tiene reglas claras que establecen cuándo se pagan…
La propuesta para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales ha generado dudas entre las y los trabajadores, especialmente sobre un punto clave: si esta medida implicaría una reducción salarial.
Pues la respuesta en el Poder ha…
Después del primer fin de semana largo del año 2026, muchas personas ya comienzan a preguntarse cuándo llegará el siguiente puente oficial para descansar, viajar o simplemente desconectarse de la rutina. Pues la respuesta se encuentra en el marco de la ley. …
Conforme avanza el calendario laboral, muchas personas comienzan a preguntarse si durante la Semana Santa de 2026 habrá descanso obligatorio o si el patrón puede exigir trabajo con normalidad.
La duda es común cada año entre las y los trabajadores, pero la…
Cada 24 de febrero, México rinde honores a uno de sus símbolos patrios más importantes: la bandera. Pero, más allá del simbolismo patrio, surge una duda recurrente entre trabajadores y estudiantes: ¿esa fecha implica descanso obligatorio o la jornada se desarrolla con…
La cuenta regresiva rumbo al Mundial 2026 ya empezó y, con ella, una duda que comienza a circular entre trabajadores y empresas: ¿ver los partidos desde casa puede convertirse en un derecho laboral?
La respuesta es clara desde el marco de la…