Aguinaldo 2025: ¿qué puedes hacer si tu jefe no te pago en la fecha límite?
Se cumplió el plazo legal para que las empresas pagaran el aguinaldo correspondiente a 2025. Sin embargo, para miles de trabajadores en México, este ingreso obligatorio no llegó a tiempo o no fue depositado. Ante este escenario, la ley establece derechos claros y rutas formales para exigir el pago.
Si tu empleador no cumplió con esta obligación antes de la fecha límite, es importante que sepas que el aguinaldo no se pierde y que existen mecanismos legales para reclamarlo, además de sanciones previstas para los patrones que incumplen. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles al respecto.
¿Qué pasa si el patrón no lo pagó a tiempo?
Cuando el empleador no paga el aguinaldo en la fecha establecida, incurre en una violación a la legislación laboral. Este incumplimiento puede derivar en multas económicas que van de 50 a 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), dependiendo de la gravedad del caso y del número de trabajadores afectados.
Además, el patrón sigue obligado a cubrir el monto completo del aguinaldo, sin importar que el plazo legal ya haya vencido.
El primero pasó antes de acudir a instancias formales, se recomienda dialogar con el empleador o con el área de recursos humanos para confirmar si el retraso se debió a un error administrativo y solicitar una fecha concreta de pago. En algunos casos, este acercamiento permite resolver el problema sin necesidad de iniciar un procedimiento legal.
Cabe recordar que la ley establece que el aguinaldo debe equivaler, como mínimo, a 15 días de salario y pagarse a más tardar el 20 de diciembre. Al haber vencido ya ese plazo, cualquier pago posterior se considera extemporáneo.
¿Dónde denunciar si no hay respuesta?
Si no existe solución o el patrón se niega a pagar, las personas trabajadoras pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que ofrece asesoría, conciliación y representación legal de manera gratuita.
La Profedet puede orientar sobre:
• La presentación de una queja formal
• El inicio de un proceso de conciliación
• La recuperación del aguinaldo no pagado
¿Cuánto tiempo tienes para reclamar el aguinaldo?
La Ley Federal del Trabajo establece que el trabajador cuenta con un año para reclamar el pago del aguinaldo, contado a partir del día siguiente a la fecha límite. Es decir, el plazo comienza el 21 de diciembre de 2025 y concluye el 20 de diciembre de 2026.
El aguinaldo es una prestación protegida por la ley y su falta de pago no puede justificarse por problemas financieros de la empresa. Si el depósito no se realizó antes del 20 de diciembre, el trabajador conserva plenamente su derecho a exigirlo por las vías legales correspondientes.
