¿Acaso el 15 y 16 de septiembre son días de descanso oficial? Esto dice la ley
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Cada año, con la llegada de las fiestas patrias, surge la misma duda entre trabajadores y empleadores: ¿el 15 y 16 de septiembre son días de descanso obligatorio?
La respuesta se encuentra en el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT), ya que regula cuáles son los días de descanso oficial en México. Aquí en el sitio de “El Mundo del Derecho” te damos los detalles al respecto.
¿Qué día es feriado, 15 o 16 de septiembre?
El artículo 74 de la LFT establece los días de descanso obligatorios los que tienen derecho las y los trabajadores mexicanos. En lo referente a septiembre, la ley solo reconoce como día de descanso obligatorio el próximo martes 16 de septiembre, en conmemoración del inicio de la Independencia de México.
Es decir que el 15 de septiembre, a pesar de ser la fecha del tradicional “Grito de Independencia”, no aparece en la lista de la LFT y, por tanto, no es día de descanso oficial.
¿Como se paga el día festivo 16 de septiembre?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, aquellas trabajadoras o trabajadores que acudan a laborar en días de descanso obligatorio tienen derecho a recibir un pago adicional.
El marco de la ley establece que deben percibir el salario diario normal más el doble, es decir, un pago triple por la jornada. Por ejemplo: si una trabajadora o trabajador gana 300 pesos al día, tendrá el derecho a cobrar una suma total de 900 pesos por dicho día festivo.
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