¿Cuánto te deben pagar por trabajar el lunes 3 de febrero? Esto dice la ley
Las y los trabajadores mexicanos se esfuerza casi todos los días al máximo cumpliendo con sus responsabilidades, es por ello que también merecen disfrutar un día de descanso. Pero para esto es necesario conocer el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
El objetivo del sitio de “El Mundo del Derecho” es brindarte la mejor información, es por ello que a continuación te damos los detalles acerca de la Ley Federal del Trabajo.
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¿Por qué no se trabaja el primer lunes de febrero?
Las y los trabajadores mexicanos no estarán obligados a presentarse a laborar el próximo lunes 3 de febrero, debido a que en dicha fecha se conmemora el Día de la Constitución y así es considerado como un día de descanso oficial en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
“Son días de descanso obligatorio (…) el primer lunes de febrero”, así lo menciona el artículo 74 de la ley en materia laboral.
Es evidente que este día de descanso obligatorio representa una excelente oportunidad para las y los trabajadores mexicanos, dado que se podrían quedar a descansar en casa o incluso salir de paseo. Sin embargo, algunas personas tendrán la responsabilidad de acudir a trabajar con total normalidad.
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¿Cuánto te deben pagar si trabajas el primer lunes de febrero?
No todos los trabajadores mexicanos tendrán la oportunidad de descansar el próximo lunes 3 de febrero del 2025, debido a que algunos tendrán la responsabilidad de acudir a laborar con normalidad en ese día festivo.
Pero siéntense tranquilo, no todo es malo ya que la Ley Federal del Trabajo estipula que el esfuerzo extra de los mexicanos merece ser recompensado. Esto significa que al acudir a laborar en dicho día festivo se tendrá derecho a recibir un pago extra de salario.
“Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”, explica el artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Y eso qué significa? En palabras más sencillas se refiere a que los trabajadores que acudan a laborar con normalidad el lunes 3 de febrero del 2025 tendrán derecho a recibir un pago triple. Por ejemplo:
Si una trabajadora o trabajador gana 200 pesos al día, su patrón tendrá la obligación de pagar 200 pesos y 400 pesos adicionales. Es decir que en total tendrá derecho a cobrar 600 pesos por laborar en dicho día festivo.
Lo más recomendable es que los trabajadores establezcan un acuerdo con los patrones, ya que así se podrá determinar el número necesario de empleados que se necesitan para cubrir las actividades en dicha fecha.
Incluso si el trabajador o la trabajadora no alcanza un acuerdo con su patrón quedaría en total libertad para descansar, dado que el marco de la ley establece que no se tiene obligación para acudir a trabajar en un día festivo oficial.
Es muy importante que los trabajadores mexicanos conozcan sus derechos laborales, esto impedirá cualquier abuso de autoridad por parte de los patrones.
