1 de septiembre: ¿los trabajadores tienen derecho a faltar para ver el informe de Gobierno?
Cada 1 de septiembre, las acciones y pendientes del Gobierno federal vuelven a colocarse bajo la lupa. El problema para algunos trabajadores aparece cuando la transmisión del informe coincide con su horario laboral.
Pero, ¿la importancia de este acto permite faltar al trabajo o suspender las actividades para verlo? Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles.
¿Qué dice la ley?
Aunque se trata de una fecha importante para la vida pública del país, el 1 de septiembre no aparece entre los días de descanso obligatorio de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
El artículo 74 incluye fechas como el 1 de enero, el 1 de mayo, el 16 de septiembre y el 25 de diciembre. El día en que se presenta el Informe de Gobierno no forma parte de esta lista.
Las actividades laborales deben continuar con normalidad y las empresas no están obligadas a suspender la jornada para que su personal siga la transmisión.
Tampoco corresponde un pago adicional por trabajar ese día. El salario doble adicional se entrega cuando una persona labora en alguno de los descansos obligatorios reconocidos por la ley laboral, no por la celebración de un acto político o institucional.
¿Se puede pedir permiso para seguir la transmisión?
La ley no concede un permiso específico para ver el Informe de Gobierno. Sin embargo, la persona trabajadora puede solicitar autorización para ausentarse, modificar su horario o seguir el mensaje desde su centro de trabajo.
La decisión dependerá del empleador, las actividades del puesto y las reglas de cada empresa. Un contrato individual o colectivo también podría incluir permisos más amplios que los previstos en la legislación.
En caso de querer utilizar un día de vacaciones, este tendría que solicitarse con anticipación. No basta con avisar el mismo día o decidir de manera unilateral que se tomará como parte del periodo vacacional.
Si la empresa acepta la ausencia o el cambio de horario, conviene conservar el mensaje o documento donde quedó registrado el permiso. Así se evita que después aparezca como una falta injustificada.
En conclusión: el Informe de Gobierno no es una justificación automática para dejar de trabajar, si la transmisión coincide con la jornada, lo recomendable es pedir permiso y acordar previamente cualquier ausencia o cambio de horario.
