Inauguración del Mundial 2026: ¿cuánto tienes derecho a cobrar por laborar el jueves 11 de junio?
El próximo 11 de junio México volverá a estar en el centro de los reflectores internacionales con la inauguración del Mundial 2026. La fecha promete reunir a millones de aficionados frente a pantallas, plazas y espacios públicos para disfrutar el primer partido.
Pero surge una pregunta para los trabajadores con emoción futbolera: ¿la ley obliga a pagar más por laborar durante la inauguración o se trata de una jornada normal? Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles.
¿Cuánto te debe pagar tu jefe por laborar durante la inauguración del Mundial?
La respuesta es triste, pero sencilla: tu salario normal.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), las personas que laboren el jueves 11 de junio de 2026 tienen derecho a recibir únicamente el pago ordinario correspondiente a su jornada.
Esto significa que la ley no obliga a los empleadores a otorgar bonos, pagos dobles ni salarios triples por trabajar durante la inauguración de la Copa del Mundo.
Por ejemplo, si una persona recibe 600 pesos por día, esa será la cantidad que deberá cobrar por laborar el jueves 11 de junio, salvo que la empresa decida otorgar voluntariamente algún incentivo adicional relacionado con el evento del Mundial de Futbol.
¿El 11 de junio será día de descanso obligatorio?
No necesariamente. Aunque el Gobierno de la Ciudad de México declaró el 11 de junio de 2026 como día festivo local con motivo de la inauguración del Mundial, la medida está dirigida principalmente a personas servidoras públicas de la administración capitalina y no modifica automáticamente las obligaciones laborales del sector privado.
Además, la fecha no fue incorporada al listado de días de descanso obligatorio previsto en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que las empresas privadas no están obligadas a suspender actividades ni a pagar salarios dobles o triples por esa razón.
Es decir, aunque algunos trabajadores podrían disfrutar de la jornada libre dependiendo de la institución o empresa donde laboren, para la gran mayoría de las personas el 11 de junio seguirá siendo un día laboral ordinario.
En conclusión: aunque el Mundial 2026 promete detener por unas horas la rutina de millones de aficionados, la realidad es que la mayoría de las personas trabajadoras deberán cumplir con sus actividades de manera habitual y sin cobro extra.
