¿Debes responder un mensaje laboral en tu horario de descanso? Esto dice la iniciativa
Los mensajes del jefe a altas horas de la noche, las llamadas del trabajo en fin de semana o los pendientes que llegan por WhatsApp cuando la jornada ya terminó se han vuelto parte de la rutina para muchos trabajadores. Sin embargo, esta práctica podría cambiar si avanza una nueva reforma laboral en México.
La Cámara de Diputados aprobó una iniciativa para reconocer el derecho a la desconexión digital, una medida que busca poner límites a las comunicaciones laborales fuera del horario de trabajo. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles.
¿Debes responder mensajes fuera del horario laboral?
De acuerdo con la iniciativa avalada por los diputados, las personas trabajadoras no estarían obligadas a responder llamadas, mensajes o correos relacionados con su empleo una vez que termine su jornada laboral.
El dictamen define la desconexión digital como el derecho de los trabajadores a abstenerse de participar en cualquier comunicación con su centro de trabajo fuera del horario laboral, incluyendo periodos de descanso, permisos o vacaciones.
Durante la discusión del proyecto en la Cámara de Diputados, el legislador impulsor de la propuesta explicó que el objetivo es proteger el tiempo personal de los trabajadores.
“Eso significa que tu jefe ya no te puede estar buscando fuera de horario… tienes derecho a no contestar y a descansar”, señaló.
¿Qué cambiaría con la reforma laboral?
Actualmente, la legislación mexicana reconoce el derecho a la desconexión digital principalmente para quienes trabajan bajo modalidad de teletrabajo, tras la reforma laboral de 2021.
La iniciativa aprobada por los diputados busca extender este derecho a todas las personas trabajadoras, sin importar si laboran de manera presencial o remota.
Entre los cambios que contempla el proyecto se encuentran:
• Reconocer el derecho a desconectarse del trabajo al terminar la jornada laboral
• Garantizar el respeto al tiempo de descanso, vacaciones y permisos
• Impulsar que las empresas establezcan políticas internas para respetar la desconexión digital
Aún falta un paso para que sea ley
Aunque la reforma ya fue aprobada por unanimidad en la Cámara de Diputados, todavía debe ser analizada y votada en el Senado para completar el proceso legislativo.
Si el proyecto avanza y entra en vigor, México podría reconocer de manera más amplia el derecho de los trabajadores a desconectarse del trabajo fuera de su jornada laboral, con el objetivo de proteger su descanso, salud mental y vida personal.
