Reparto de utilidades 2026: ¿qué trabajadores tendrán derecho a cobrarlas?
Cada año, miles de trabajadores en México esperan un ingreso adicional que puede representar un respiro para sus finanzas: el reparto de utilidades. Sin embargo, no todas las personas que laboran en una empresa necesariamente reciben este pago, lo que suele generar dudas entre empleados sobre quiénes sí tienen derecho a cobrarlo.
La legislación laboral mexicana establece reglas claras sobre este beneficio económico, aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles.
¿Qué trabajadores tienen derecho a cobrar utilidades?
De acuerdo con el artículo 117 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), las personas trabajadoras tienen derecho a participar en las utilidades que generan las empresas.
Esto significa que las personas que sí pueden recibir este pago:
• Trabajadores de planta de la empresa
• Trabajadores eventuales que hayan laborado al menos 60 días durante el año
• Extrtrabajadores que cumplan con ese mismo periodo mínimo de trabajo
• Personas que se encuentren en incapacidad temporal por riesgo de trabajo
• Mujeres en licencia de maternidad
• Padres que hayan tomado permiso de paternidad
En estos casos, la ley considera que estas personas participaron en la generación de utilidades de la empresa durante el año fiscal correspondiente.
De hecho, el reparto de utilidades es una prestación obligatoria cuando una empresa genera ganancias, pero también existen condiciones específicas para poder recibirlo.
¿Quiénes no reciben Pao de utilidades?
Aunque el reparto de utilidades es un derecho laboral, la ley también establece algunas excepciones.
El artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo señala que no tienen derecho a participar en las utilidades:
• Directores, administradores y gerentes generales de las empresas
• Trabajadores del hogar
• Personas que prestan servicios profesionales independientes
• Trabajadores eventuales que laboraron menos de 60 días durante el año
Estas excepciones se deben a que la ley considera que estas personas no participan directamente en la generación de utilidades bajo una relación laboral tradicional.
¿Cuándo se pagan las utilidades 2026?
La ley también establece un plazo específico para el pago de esta prestación.
Según el artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo, las utilidades deben pagarse dentro de los 60 días posteriores a la fecha en que el patrón presente su declaración anual de impuestos.
Por ello, los plazos habituales para recibir este dinero son:
• Del 1 de abril al 30 de mayo, cuando se trabaja para una empresa (persona moral).
• Del 1 de mayo al 29 de junio, cuando el patrón es una persona física con actividad empresarial.
El monto a repartir corresponde al 10% de las utilidades netas de la empresa, porcentaje determinado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades.
