Aguinaldo 2025: ¿cuántos días de sueldo tienes derecho a cobrar?
Con la temporada decembrina a la vuelta de la esquina, surge una de las preguntas más esperadas por millones de trabajadores: ¿de cuántos días será el aguinaldo en 2025?
La respuesta depende del tipo de empleo, pero la ley garantiza esta prestación para todos los trabajadores formales, tanto del sector público como del privado. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles al respecto.
15 días de salario: el mínimo que marca la ley
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), todas las personas trabajadoras del sector privado tienen derecho a recibir un mínimo de 15 días de salario como aguinaldo.
Dicha prestación debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre, y si el trabajador no ha cumplido un año de servicio, recibirá el monto proporcional al tiempo laborado.
“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”, establece el artículo 87 de la LFT.
Aunque existen iniciativas legislativas para aumentar el aguinaldo mínimo a 30 días, dicha reforma aún no ha sido aprobada, por lo que el monto de referencia para 2025 se mantiene sin cambios.
Servidores públicos recibirán hasta 40 días
En el caso de las personas que laboran para el Gobierno, la prestación del aguinaldo es mayor.
De acuerdo con la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, y con el reciente decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación, los servidores públicos federales recibirán hasta 40 días de salario como aguinaldo.
“El pago del aguinaldo podrá efectuarse a partir del 10 de noviembre del presente año y será equivalente a cuarenta días de salario”, señala el decreto firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
Este pago aplica para personal operativo, de confianza, de mando y de enlace, así como para integrantes del Servicio Exterior Mexicano, fuerzas armadas y pensionados.
Prestación protegida por ley
El aguinaldo es un derecho laboral que no puede sustituirse por vales, regalos o mercancías, y su omisión puede ser denunciada ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
La autoridad ofrece asesoría gratuita para quienes no reciban su pago en tiempo y forma.
En conclusión, el pago del aguinaldo se consolida como uno de los beneficios más esperados del año, símbolo de estabilidad económica y reconocimiento al esfuerzo laboral de millones de trabajadores mexicanos.
