Vacaciones 2025: ¿A cuántos días de descanso tienes derecho por ley?
Las y los trabajadores mexicanos se esfuerzan todos los días al máximo, es por ello que merecen disfrutar de un periodo de descanso. Pero, ¿a cuántos días de vacaciones tienes derecho?
En el sitio de “El Mundo del Derecho” nos interesa tu descanso, por eso a continuación te damos los detalles sobre el marco de la ley en vacaciones.
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¿Cuántos días de vacaciones me corresponden con la nueva ley?
De acuerdo con el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), a partir del momento en que las y los trabajadores mexicanos cumplan un año de servicio tendrán derecho a descansar un periodo de 12 días y así se tendrán que ir incrementando con base en la antigüedad.
Estos son los días de vacaciones a los que tienen derecho las y los trabajadores mexicanos:
- En el primer año laborado se tendrá derecho a 12 días de vacaciones.
- En el segundo año laborado se tendrá derecho a 14 días de vacaciones.
- En el tercer año laborado se tendrá derecho a 16 días de vacaciones.
- En el cuarto año laborado se tendrá derecho a 18 días de vacaciones.
- En el quinto año laborado se tendrá derecho a 20 días de vacaciones.
- Al tener entre 6 y 10 años laborando se tendrá derecho a 22 días de vacaciones.
- Al tener entre 11 y 15 años laborando se podrán disfrutar hasta 24 días de vacaciones.
- Al tener entre 16 y 20 años laborando se tendrá derecho a 26 días de vacaciones.
- Al tener entre 21 y 25 años laborando se tendría derecho a gozar 28 días de vacaciones.
- Al tener entre 26 y 30 años laborando se tendría derecho a 30 días de vacaciones.
- Al tener más de 31 años laborando se tendría derecho a gozar 32 días de vacaciones.
Lo mejor es que el periodo de vacaciones podrá ser acomodado de la forma en las y los trabajadores los consideren.
“Dicho periodo (de vacaciones), a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”, menciona el artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo.
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Evidentemente los cambios aplicados a la Ley Federal del Trabajo favorecen ampliamente a los mexicanos, dado que anteriormente los trabajadores únicamente tenían derecho a gozar 6 días de descanso en el primer año.
En caso de que algún jefe o patrón no respete los días de vacaciones de las y los trabajadores estaría violando el marco de la Ley Federal del Trabajo, razón por la que incluso podría recibir un duro castigo.
Es muy importante que las y los trabajadores mexicanos conozcan sus derechos laborales, por eso lo más recomendable es compartir es artículo con amigos o familiares.
