¿Tu jefe te busca 24/7? Ahora será ilegal contestar fuera del horario laboral
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¿Cansado de recibir mensajes de trabajo a medianoche? En la Ciudad de México ya no será legal que tu jefe te busque fuera del horario laboral, leíste bien.
Una reforma constitucional aprobada por el Congreso capitalino reconoce oficialmente el derecho a la desconexión digital, lo que pondrá punto final a esa “cadena invisible” que mantenía a miles de trabajadores disponibles todo el tiempo. Aquí en el sitio de “El Mundo del Derecho” te damos los detalles.
Un cambio de época en la vida laboral
La modificación al artículo 10 de la Constitución de la Ciudad de México garantiza que los empleados ya no estarán obligados a contestar llamadas, mensajes o correos electrónicos después de terminar su jornada. Esto significa que el tiempo de descanso, vacaciones y vida personal quedará protegido bajo un marco legal.
La diputada Ana Buendía (Morena), principal impulsora de la iniciativa, señaló en tribuna: “Se está combatiendo lo que se puede llamar la esclavitud moderna que somete a las personas a jornadas extenuantes mediante la utilización de dispositivos digitales”.
Y agregó: “Hoy, la tecnología, que debería ser una herramienta para nuestro avance, se ha convertido, en muchos casos, en una cadena invisible que nos ata al trabajo, incluso en nuestras horas de descanso”.
Desde la Asociación Parlamentaria Progresista, Alejandro Carvajal celebró el dictamen al afirmar: “Con la aprobación de este dictamen se da un paso firme para una relación justa, equitativa y humana en la capital, con dos temas estrechamente relacionados como la desconexión laboral y la brecha salarial por género”.
Cabe destacar que dicha reforma en materia laboral no solo protege el derecho al descanso, también integra el principio de igualdad salarial entre hombres y mujeres. De esta manera, queda constitucionalmente garantizado que por “trabajo de igual valor” se debe otorgar la misma remuneración, sin importar el género de la persona trabajadora.
Salud mental y sanciones
El nuevo marco legal coloca en el centro el bienestar de los capitalinos, al reducir la presión de estar disponibles todo el tiempo y al promover una mejor salud mental y equilibrio entre vida personal y laboral.
De acuerdo con el dictamen, obligar a un trabajador a mantenerse conectado fuera de su jornada podrá acarrear sanciones que van de 3 a 10 años de prisión, además de multas de 5,000 a 50,000 días de salario mínimo, dependiendo de la gravedad de la infracción.
Es importante aclarar que dicha medida de desconexión entrará en vigor una vez que se publique en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México. A partir de ese momento, apagar el celular al terminar la jornada dejará de ser un acto de rebeldía: será un derecho protegido por la Constitución capitalina.
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