Super Bowl 2026: ¿cuánto te deben pagar si trabajas el próximo domingo?

El Super Bowl 2026 paralizará las pantallas, pero no será motivo para suspender las jornadas laborales. El próximo domingo 8 de febrero, miles de personas trabajarán en restaurantes, bares, hoteles y comercios. 

Así surge una pregunta directa: ¿la ley obliga a pagar más por trabajar ese día? La respuesta clave está en qué sí es —y qué no es— un descanso obligatorio, aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles al respecto. 

No es día de descanso obligatorio, pago normal

Primero se debe aclarar que el domingo del Super Bowl no está reconocido por la Ley Federal del Trabajo (LFT) como un día de descanso obligatorio. Por tanto, el salario base que corresponde es el normal, como cualquier jornada ordinaria.

Esto implica que no aplica pago doble ni triple por el solo hecho de tratarse del Super Bowl. Esos esquemas solo proceden cuando se labora en un descanso obligatorio legal (como el 1 de mayo o el 25 de diciembre), lo cual no es el caso.

Entonces, ¿hay algún pago extra por trabajar en domingo? Sí: la prima dominical

Aclarado el pago base, entra el complemento que sí marca la ley. El artículo 71 de la LFT establece la prima dominical, equivalente a 25 % adicional sobre el salario diario, para quienes prestan servicios en domingo.

Este extra se paga además del salario normal, incluso si: tu descanso semanal es otro día o tu jornada habitual incluye domingos.

Por ejemplo, si el salario diario es de $500 pesos y trabajas el domingo:

• $500 pesos de salario normal

• $125 pesos de prima dominical (25 %)

Total del día: $625 pesos.

¿Qué hacer si no te pagan prima dominical? 

Si trabajaste en domingo y no te reflejan la prima dominical, puedes solicitar orientación gratuita ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para verificar el cumplimiento de la LFT y, en su caso, iniciar la reclamación correspondiente.

En conclusión: el domingo del Super Bowl no es feriado; el pago base es normal; sí corresponde prima dominical del 25 % si laboras ese día.