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Sheinbaum firma iniciativa de reforma para regular a trabajadores de apps: Estos son los beneficios que obtendrán

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, firmó una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que busca otorgar derechos y protección a los trabajadores de plataformas digitales.

En el sitio de “El Mundo del Derecho” nos interesa brindarte la mejor información, por eso aquí te decimos los detalles acerca de la iniciativa de Claudia Sheinbaum.

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¿Cuál es la iniciativa para regular a trabajadores de apps?

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Baruch Bolaños López, dio a conocer la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) con la que se pretende brindar protección y derechos a los trabajadores de plataformas digitales; tales como: Uber, DiDi, entre otras.

“Uno de los desafíos de este sector es el reconocimiento de los derechos laborales de las personas trabajadoras, pues es muy limitado, lo que precariza su empleo, es además inexistente acceso a la Seguridad Social para los trabajadores y sus familiares. Y, además, se generan desconexiones para los trabajadores de las aplicaciones digitales, sin explicaciones previas, ni tampoco avisos”, dijo el funcionario durante la conferencia matutina del miércoles 16 de octubre desde el Palacio Nacional.

El funcionario precisó que en las plataformas digitales laboran un total de 658 mil mexicanas y mexicanos, de acuerdo con los datos oficiales del Servicio de Administración Tributaria (SAT).

“Son 658 mil trabajadores que están vinculados con las plataformas digitales, cuyas contrataciones, la mayoría de trasnacionales, generaron una forma de no reponer la obligación que tiene un empleador (…). El objetivo es regular y permitir que los trabajadores tengan derechos amparados por la ley”, añadió el funcionario.

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¿Qué beneficios podrían obtener los trabajadores de apps?

Estos son algunas de las modificaciones que se buscarían aplicar en la Ley Federal del Trabajo en beneficio de los trabajadores:

  • Se pretende añadir un capítulo a la Ley Federal del Trabajo para regular las actividades que se realizan en las plataformas digitales, esto favorecería a los conductores y repartidores.
  • Se establece la creación de un régimen transitorio y de carácter obligatorio para que las empresas se integren al IMSS en el programa piloto.
  • Las personas trabajadoras en plataformas digitales tendrán el derecho a elegir sus horarios, es decir que podrán seguir eligiendo cuánto tiempo destinan en las aplicaciones.
  • Se busca que las y los trabajadores de plataformas digitales tengan acceso a distintas prestaciones, tales como créditos del Infonavit, el reparto de utilidades, seguro contra accidentes.
  • Se reconocerá el carácter de personas trabajadoras, esto a pesar de que los tiempos de labor no sean los convencionales; nos referimos a la jornada laboral de 8 horas.
  • Se promoverá el registro de contrato de trabajo ante el Centro Federal de Conciliación, esto para dar mayor claridad a los trabajadores en los mecanismos de asignación de dichos servicios.

La presidenta Claudia Sheinbaum puntualizó que el objetivo de la reforma es mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores de aplicaciones digitales.

“El objetivo es que tengan los trabajadores, como reparto de utilidades, que tengan derecho a seguridad social. Estamos mejorando sus condiciones de vida (…), no puede haber un esquema de trabajo que esté fuera de la ley”, finalizó la mandataria en la conferencia desde Palacio Nacional.

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