¿Quiénes tendrán derecho a jubilarse a los 53 años?
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La presidenta Claudia Sheinbaum ha anunciado una nueva política de jubilación anticipada para el magisterio nacional. Se trata de una iniciativa legal que pretende reducir, de forma gradual, la edad mínima para el retiro de maestras y maestros del sector público, en respuesta a una exigencia histórica del gremio educativo.
El anuncio se realizó durante la conferencia matutina en Palacio Nacional, donde la mandataria confirmó que la medida aplicará únicamente para quienes se encuentran en el régimen de transición del ISSSTE, también conocido como “décimo transitorio”. Aquí en el sitio de “El Mundo del Derecho” te damos los detalles al respecto.
¿En qué consiste el plan?
La propuesta contempla una reducción escalonada en la edad de jubilación para el personal docente del sistema público:
- Actualmente, la edad de retiro es de 58 años para hombres y 56 para mujeres.
- A partir de 2028, bajará un año: 57 y 55 años, respectivamente.
- En 2031, disminuirá a 56 y 54 años.
- Finalmente, en 2034, se alcanzará la meta de 55 años para hombres y 53 para mujeres, siempre que cumplan con 30 y 28 años de servicio, respectivamente.
Durante su intervención, Claudia Sheinbaum señaló que esta reforma busca reconocer el esfuerzo de quienes han dedicado décadas a la enseñanza en México:
“El ofrecimiento es reducir la edad de jubilación de manera paulatina para quienes están en el décimo transitorio… representa una inversión considerable, en algunos años podría ser de hasta 25 mil millones de pesos.”
Además, sostuvo que el esquema será viable gracias al respaldo del Fondo de Pensiones para el Bienestar: “La propuesta es congelar la edad de jubilación, y ahora planteamos reducirla con base en un calendario financiero viable.”
¿A quiénes beneficiará?
Este beneficio será exclusivo para docentes afiliados al ISSSTE que aún conserven los derechos previos a la reforma de 2007. Es decir, quienes ingresaron al servicio antes de esa fecha y permanecen bajo el régimen de transición.
Con esta reforma, maestras con 28 años de servicio podrán jubilarse a los 53 años, y maestros con 30 años de antigüedad podrán hacerlo a los 55, a partir de 2034.
Sheinbaum informó que se instalarán mesas de trabajo en cada entidad federativa para coordinar la aplicación del decreto. Estas reuniones estarán integradas por la Secretaría de Educación Pública (SEP), el ISSSTE, la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y autoridades estatales.
Además, confirmó que el decreto presidencial será publicado esta misma semana en el Diario Oficial de la Federación, junto con otras disposiciones orientadas a mejorar la movilidad laboral dentro del sistema educativo.
Es importante mencionar que el nuevo esquema de jubilación implicará un gasto adicional que, según estimaciones oficiales, será cubierto a través del Fondo de Pensiones para el Bienestar. La Secretaría de Hacienda ha proyectado que este fondo tiene suficiencia presupuestaria para operar hasta el año 2045, sin poner en riesgo las finanzas públicas.
La iniciativa representa un giro en la política de pensiones para el magisterio, tras casi dos décadas de exigencias por parte del sector educativo. Sindicatos como la CNTE han considerado esta medida como un avance sustancial en la restitución de derechos laborales. Sin embargo, su implementación requerirá no solo voluntad política, sino una coordinación efectiva con los estados y una vigilancia estricta del gasto público.
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