¿Qué pasaría si mi jefe me obliga a trabajar el jueves 25 de diciembre? Esto dice la ley
El 25 de diciembre es una de las fechas más esperadas del año por las celebraciones navideñas, pero no todas las personas trabajadoras pueden disfrutarla en casa. Cuando el empleador exige presentarse a laborar ese día, surge una duda clave: ¿puede obligarte a trabajar en Navidad o está violando la ley?
La respuesta está claramente establecida en la legislación laboral vigente. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles al respecto.
¿Puede tu jefe obligarte a trabajar en Navidad?
La ley no prohíbe que se trabaje en un día de descanso obligatorio, pero sí establece condiciones muy claras. El empleador solo puede solicitar que se labore cuando la naturaleza del servicio lo requiera, y está obligado a pagar una compensación especial.
Si una persona trabaja el 25 de diciembre, tiene derecho a recibir un salario triple, que incluye:
• El salario normal del día
• Un salario doble adicional por tratarse de un descanso obligatorio.
¿Qué pasa si te obligan a trabajar y no te pagan lo correspondiente?
Si el patrón exige trabajar el 25 de diciembre y no paga el salario triple, está incurriendo en una violación a la Ley Federal del Trabajo. En ese caso, la persona trabajadora puede:
• Exigir el pago correcto directamente al empleador, o
• Acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría y defensa gratuita.
¿Pueden sancionarte si te niegas a trabajar?
Si el 25 de diciembre es día de descanso obligatorio y no existe una causa legal justificada, no pueden sancionarte, despedirte ni descontarte el día por no presentarte a laborar. Cualquier represalia podría considerarse un acto ilegal.
En conclusión, trabajar o no trabajar en Navidad no es una decisión arbitraria del empleador. La ley protege el derecho al descanso y, cuando se labora, garantiza una compensación económica mayor. Conocer estos derechos permite a las personas trabajadoras evitar abusos y tomar decisiones informadas durante las fiestas decembrinas.
