Proponen reforma para establecer un nuevo día de descanso obligatorio, ¿cuándo sería?
El marco de la ley establece los días de descanso obligatorio a los que tienen derecho las y los trabajadores mexicanos, pero un día libre extra a nadie le caería mal y afortunadamente esto podría convertirse en realidad.
En el sitio de “El Mundo del Derecho” nos interesa brindarte la mejor información, por eso aquí te damos los detalles sobre la propuesta del nuevo día de descanso obligatorio.
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¿Qué día proponen para convertirse en descanso obligatorio?
Rubén Moreira, diputado del Partido Revolucionario Institucional (PRI) y líder de la fracción parlamentaria en la Cámara Baja del Congreso de la Unión, propuso que el 12 de diciembre sea establecido como un día de descanso obligatorio para todas y todos los trabajadores mexicanos.
¿La razón? Dicha propuesta señala que al convertir el 12 de diciembre como un día feriado se favorecería a la economía al celebrarse el tradicional Día de la Virgen de Guadalupe.
“Es importante reconocer el 12 de diciembre como una fecha de importancia religiosa y cultural; pero, además, es un día que provee a la sociedad un sentimiento de pertenencia, identidad y al mismo tiempo de importancia para el sector laboral y un elemento de derrama económica para las micro y medianas empresas”, señala la propuesta presentada por Rubén Moreira.
Además, esta propuesta de reforma busca que ese día no se labore en todos los sectores, dado que actualmente dicha fecha únicamente se brinda a las personas que laboran en sucursales bancarias por el Día del Banquero.
Es importante aclarar que para que se pueda establecer un nuevo día feriado se tendría que retornar el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
En caso de que dicha reforma logre avanzar, las y los trabajadores mexicanos tendrían el derecho disfrutar el 12 de diciembre como un nuevo día de descanso obligatorio y sin afectar su salario.
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¿Cuáles son los días festivos oficiales en la ley?
Estos son los días de descanso obligatorio que están establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT):
- El 1 de enero con motivo de la celebración de Año Nuevo.
- El primer lunes de febrero por la conmemoración del Día de la Constitución Mexicana.
- El tercer lunes de marzo para conmemorar el natalicio de Benito Juárez.
- El primero de mayo con motivo del Día del Trabajo.
- El 16 de septiembre por la conmemoración del Día de la Independencia de México.
- El tercer lunes de noviembre por la conmemoración de la conmemoración de la Revolución Mexicana.
- El 25 de diciembre con motivo de la celebración de la Navidad.
