Proponen elevar a 15 días los descansos obligatorios para trabajadores, ¿cuáles serían?

Más días libres y un calendario laboral renovado podrían convertirse en una realidad, esto si logra avanzar la iniciativa presentada en la Cámara de Diputados para elevar de 9 a 15 los días de descansos obligatorios.

El proyecto busca reconocer que la salud mental y el equilibrio entre trabajo y vida personal son elementos centrales en la productividad de los trabajadores. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles al respecto.

¿Cuáles serían los nuevos días de descanso obligatorio?

La iniciativa propone agregar seis fechas adicionales al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los cuales serían nuevos días feriados con goce de salario:

•   24 de febrero: Día de la Bandera.
•   8 de marzo: Día Internacional de la Mujer.
•   Segundo lunes de mayo: conmemoración de la Batalla de Puebla.
•   Cuarto lunes de junio: Día de la Dignidad de los Pueblos Originarios (30 de junio).
•   Segundo lunes de octubre: Día de la Nación Pluricultural (12 de octubre).
•   12 de diciembre: Día del orgullo mestizo y la mexicanidad.

Con esta ampliación, el país pasaría de 9 a 15 días de descanso obligatorio, una medida que también generaría al menos tres nuevos “puentes” a lo largo del año.

¿Por qué se plantea este cambio en la ley?

El argumento central de la propuesta es que México tiene jornadas laborales extensas y pocos días feriados en comparación con otros países. Esto, según el legislador, genera efectos negativos en la salud física y emocional de las personas trabajadoras.

El diputado Emilio Suárez Licona señaló que su iniciativa busca “reconocer el valor social de los descansos y promover una mejor calidad de vida para millones de trabajadores”.

De acuerdo con su exposición de motivos, “la productividad no depende únicamente de la cantidad de horas trabajadas, sino también del bienestar de quienes forman parte del sistema laboral”.

Así avanzaría la iniciativa en el Congreso

El proyecto deberá ser analizado en comisiones y, posteriormente, discutido en el pleno de la Cámara de Diputados. Forma parte de un paquete de reformas laborales que buscan ampliar derechos y modernizar las condiciones de trabajo en el país.

Aunque aún no existe una fecha estimada para su votación, la propuesta ya generó atención por el impacto que tendría en la planeación laboral, económica y educativa.

Pero si la reforma avanza, México se colocaría entre las naciones con mayor número de días feriados pagados.