El pago del aguinaldo 2024 será una de las prestaciones más valiosas para las y los trabajadores, pero desafortunadamente algunos mexicanos podrían recibir un pago incompleto ya que así se establece en el marco de la ley.
En el sitio de “El Mundo del Derecho” nos interesa brindarte la mejor información, por eso a continuación te damos los detalles sobre el pago del aguinaldo.
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De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), las y los trabajadores mexicanos tienen el derecho a recibir un pago de aguinaldo similar al sueldo de 15 días de labor.
“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”, menciona dicho artículo de la ley.
Es importante aclarar que el pago del aguinaldo no aumentará con base en la antigüedad de la empleada o del empleado. Sin embargo, en la actualidad se ha promovido una iniciativa para aumentar a 30 días el pago del aguinaldo en el Senado, pero desafortunadamente aún no es oficial.
Aquellas personas que no hayan cumplido un año laborando, es decir que únicamente prestaron sus servicios durante menos de doce meses, recibirán un pago de aguinaldo incompleto, así lo explica la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
El pago de aguinaldo incompleto también aplicará en caso de que una relación laboral se termine antes de la fecha límite de pago del aguinaldo, es decir el 20 de diciembre.
“Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación de aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere este”, menciona el mismo artículo de la Ley Federal del Trabajo.
La Profedet añade que los trabajadores mexicanos “tienen derecho a que se les pague la parte proporcional al tiempo trabajado, independientemente de que ya no laboren en la empresa o actualmente estén trabajando para una compañía distinta”.
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En caso de que tú o algún otro trabajador haya trabajado menos de un año podrá calcular su pago de aguinaldo.
Para esto necesita dividir el pago que se recibe de forma quincenal entre los 365 días, así el resultado obtenido se deberá multiplicar por el número de días laborados durante ese año.
Dicho cálculo aplica específicamente para aquellos trabajadores que lleven menos de un año activos en un lugar, mientras que el resto recibiría un pago equivalente a una quincena.