¿Los trabajadores de apps tienen derecho a aguinaldo? Esto dice la ley
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Hasta hace poco, miles de personas que trabajan como repartidores o conductores a través de plataformas digitales como Uber, Didi o Rappi vivían en una zona gris legal: prestaban un servicio diario, pero sin acceso pleno a los derechos laborales establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Hoy, esa situación comienza a cambiar.
Con la entrada en vigor de la reciente reforma en materia laboral, las y los trabajadores de plataformas digitales ahora tienen derecho a recibir aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y descanso semanal, según confirmó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en una publicación oficial.
“El pago que reciben por cada tarea o servicio incluye la parte proporcional de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y descanso semanal”, informó la dependencia federal.
¿Qué cambió con la reforma?
Esta nueva disposición legal, incluida en las reformas a la Ley Federal del Trabajo de 2025, establece que las plataformas digitales deben garantizar los derechos laborales básicos, incluso cuando la relación con el trabajador sea flexible o intermitente. Esto representa un giro importante respecto al esquema anterior, en el que los prestadores de servicios por app quedaban al margen de muchas protecciones laborales.
Además, la STPS aclaró que los derechos están integrados proporcionalmente en cada pago, lo que significa que el aguinaldo no se entrega de manera acumulada en diciembre, sino que se paga en partes, conforme se prestan los servicios.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo?
El Artículo 87 de la LFT establece que todo trabajador tiene derecho a un aguinaldo anual equivalente a por lo menos 15 días de salario, pagado antes del 20 de diciembre. En el caso de los trabajadores de plataformas digitales, este derecho no se pierde, sino que se adapta: al no tener una jornada fija o contrato tradicional, se calcula y entrega de forma proporcional en cada pago recibido.
¿Qué pasa si la plataforma no lo cumple?
La STPS habilitó el correo electrónico plataformasdigitales@stps.gob.mx para recibir dudas o denuncias de personas que colaboran en este tipo de servicios y consideren que no están recibiendo los pagos correspondientes conforme a la ley.
Con esta reforma, el gobierno federal busca avanzar hacia un esquema que combine formalización, flexibilidad y certidumbre para quienes trabajan en la economía digital. Aunque el modelo aún está en proceso de implementación, la inclusión del aguinaldo y otras prestaciones marca un precedente para la regulación de este creciente sector.
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