Ley Silla entra en vigor: Trabajadores mexicanos tendrán derecho al descanso durante jornada
Este martes 17 de junio de 2025 marcó un hito en la legislación laboral mexicana con la entrada en vigor de la Ley Silla, una reforma que garantiza a las y los trabajadores el derecho a descansar sentados durante su jornada laboral, siempre que la naturaleza de sus funciones lo permita.
Aquí en el sitio de “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles acerca de la entrada en vigor de la Ley Silla.
¿En que consiste la Ley Silla?
La nueva disposición de la Ley Silla busca dignificar las condiciones de trabajo y proteger la salud de quienes, por años, han debido pasar largas horas de pie sin pausas estructuradas.
La medida, que modifica la Ley Federal del Trabajo, está dirigida principalmente a personal de sectores como comercio, servicios, vigilancia y atención al cliente, donde es común que los empleados laboren en pie durante turnos completos. A partir de ahora, los patrones están obligados a proporcionar sillas con respaldo y permitir pausas sentadas cuando no se afecte el funcionamiento de las operaciones.
Multas por incumplimiento y periodo de adaptación
La Ley Silla contempla sanciones que van de 250 a dos mil 500 Unidades de Medida y Actualización (UMAs), lo que representa multas de hasta 280 mil pesos para las empresas que no cumplan con esta obligación. Además, en casos de incumplimiento reiterado o negligente, las autoridades laborales podrán ordenar la suspensión temporal de actividades del centro de trabajo.
Aunque la legislación ya está vigente, se ha establecido un periodo de implementación. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene un plazo de 30 días para emitir los criterios técnicos sobre riesgos asociados a estar de pie durante periodos prolongados. Asimismo, las empresas cuentan con 180 días naturales para modificar sus reglamentos internos y cumplir plenamente con lo estipulado.
“El derecho al descanso durante la jornada no es un privilegio, es una medida de salud pública y dignidad laboral”, expresó una portavoz de la STPS durante el anuncio oficial.
Una reforma con enfoque en salud y dignidad
El nuevo marco legal responde a años de exigencias por parte de organizaciones laborales y de salud pública. Permanecer de pie durante largas horas se asocia con fatiga muscular, várices, afectaciones articulares y deterioro general del bienestar físico, según expertos. Por ello, la ley no solo busca evitar daños físicos, sino también reconocer el descanso como parte fundamental del trabajo digno.
Los principales beneficiarios de esta medida serán trabajadores de supermercados, tiendas de conveniencia, farmacias, centros comerciales, fábricas, call centers y corporativos de seguridad, quienes ahora tendrán el respaldo legal para exigir condiciones mínimas de descanso.
Con esta reforma, México se suma a países como Chile, Argentina y Uruguay, donde regulaciones similares existen desde hace décadas. La entrada en vigor de la Ley Silla representa, en palabras de organizaciones sindicales, el cierre de una deuda histórica con millones de trabajadores que durante más de un siglo laboraron sin derecho a una silla.
