La otra reforma laboral en México: El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida y el nearshoring
La más reciente obra de Sergio Javier Molina Martínez, quien es Consejero de la Judicatura Federal, expone un fenómeno actual: mantener la sana relación comercial entre los países que conforman el T-MEC, garantizando los derechos laborales de las personas trabajadoras en México. Esto de cara a la próxima revisión de ese acuerdo comercial en 2026.
El texto permite una lectura fácil que relata aspectos sociales, económicos y políticos a nivel internacional que serán parteaguas en la manera en la que se escribe la historia moderna del país. Nos lleva desde los antecedentes, en los que se narran aspectos claves que sucedieron durante la negociación del tratado entre los tres países, hasta la explicación de cómo funciona una herramienta novedosa, de las que poco sabemos los mexicanos, pero que es única en el planeta: el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), la cual es usada para resolver ciertos conflictos en los centros de trabajo.
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El libro nos va presentando las etapas de este novedoso procedimiento, con similitudes a un arbitraje internacional. Se explica con detalle la manera en que esa figura se desarrolla; desde la presentación de una queja ante los gobiernos de Estados Unidos o Canadá, hasta sus máximas consecuencias, como es el caso de la instalación de una mesa panel.
De manera novedosa describen los primeros casos, cada uno con sus propias e interesantes particularidades. Uno de los descritos que puede atraer ampliamente nuestra curiosidad, es el que se presentó en la Mina San Martín, perteneciente a Grupo México, que ha sido el único en que se ha llegado a la instauración de un panel.
Durante la lectura de esta obra podemos darnos cuenta de cómo este procedimiento y sus implicaciones se encuentran estrechamente vinculadas a un fenómeno de gran relevancia y del cual escuchamos todos los días: el nearshoring. Un elemento económico de actualidad que influye en la creación de empresas y espacios de trabajo en búsqueda de mejores ubicaciones para abastecer a los mercados relevantes.
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Finalmente, el texto nos plantea algunas reflexiones sobre la evaluación de la eficacia de los MLRR y la manera de solucionar los conflictos laborales mediante mecanismos internos.
Resulta interesante tener una explicación experta pero sencilla de cómo fueron detonándose los primeros casos que tuvieron amplia cobertura en medios, ante la incredulidad o expectativas de la funcionalidad de este mecanismo. Todos estos temas, por cierto, encabezan hoy en día las primeras planas de los medios de comunicación. Una lectura recomendada para economistas, abogados, empresarios, sindicatos y demás que nos encontramos interesados en el mundo económico y del trabajo.
