Jornada Laboral de 40 Horas: ¿serán uno o dos días de descanso a la semana?
La reducción de la jornada laboral a 40 horas ya dio su primer gran paso en el Senado de la República, pero la pregunta que miles de trabajadores se hacen es clara: ¿eso significa que habrá dos días obligatorios de descanso a la semana?
La respuesta no es tan simple como parece y está en el texto constitucional aprobado en la Cámara Alta. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles.
¿Uno o dos días de descanso?
El dictamen aprobado en el Senado menciona que las personas trabajadoras deberán gozar de al menos un día de descanso por cada seis días laborados. Es decir, el texto constitucional no establece de manera obligatoria dos días consecutivos de descanso.
Este punto generó debate en tribuna. La senadora Cristina Ruiz Sandoval, del PRI, señaló que el proyecto “mide el descanso en horas y no en días”, por lo que propuso que se estableciera explícitamente una semana de cinco días laborales y dos de descanso.
En el mismo sentido, el senador Clemente Castañeda Hoeflich, de Movimiento Ciudadano, consideró que un solo día no es suficiente para la recuperación física y la convivencia familiar.
¿Cómo será la reducción de horas?
La reforma no aplicará de inmediato. El artículo tercero transitorio establece que la jornada de 40 horas se alcanzará de forma gradual:
• 2026: 48 horas
• 2027: 46 horas
• 2028: 44 horas
• 2029: 42 horas
• 2030: 40 horas
De acuerdo con el dictamen, esta transición busca dar margen de adaptación a los sectores productivos.
¿Qué pasará con las horas extra?
El texto aprobado también precisa que las horas extraordinarias deberán pagarse con un 100% adicional sobre el salario ordinario y no podrán exceder de 12 horas por semana.
Si se supera ese límite, la persona empleadora deberá cubrir un 200% adicional. Además, se establece que las personas menores de 18 años no podrán realizar trabajo extraordinario.
¿Qué sigue para la reforma?
El proyecto fue turnado a la Cámara de Diputados para continuar el proceso legislativo. En caso de ser aprobado por ambas cámaras y por la mayoría de los congresos estatales —al tratarse de una reforma constitucional—, la modificación entrará en vigor conforme al calendario gradual previsto.
Por ahora, la reforma plantea una semana laboral más corta, pero sin establecer expresamente dos días obligatorios de descanso. La discusión sobre ese punto podría continuar en la siguiente etapa legislativa.
