Jornada laboral de 40 horas avanza: aprueban reforma en comisiones del Senado
La reducción de la jornada laboral en México dio un paso clave en el Senado. Por unanimidad, las comisiones unidas de Puntos Constitucionales, Estudios Legislativos y de Trabajo y Previsión Social aprobaron el dictamen que propone reducir la jornada máxima semanal de 48 a 40 horas.
La aprobación en comisiones representa un avance relevante dentro del proceso legislativo; sin embargo, la reforma aún no es ley. Al tratarse de una modificación al artículo 123 de la Constitución, el dictamen deberá ser discutido y votado por el Pleno del Senado, y posteriormente seguir el procedimiento constitucional correspondiente.
Reforma constitucional aún en proceso
El dictamen aprobado plantea modificar la Constitución para establecer una jornada laboral más corta, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y el bienestar de las personas trabajadoras. No obstante, la reducción de horas todavía no entra en vigor, ya que el proyecto debe superar las siguientes etapas legislativas.
En este punto, la aprobación en comisiones no implica cambios inmediatos en los horarios laborales ni en la organización del trabajo, sino que abre la puerta a la discusión formal en el Pleno.
¿Qué se ha planteado sobre el salario?
Durante el debate legislativo previo, distintos representantes han señalado que la reducción de la jornada no debe implicar una disminución del salario, aunque ese aspecto deberá quedar claramente definido tanto en el texto constitucional como, en su momento, en la legislación secundaria.
Hasta ahora, el dictamen aprobado en comisiones se limita a establecer el marco constitucional, por lo que no regula aún detalles operativos como esquemas de implementación, horarios específicos o ajustes contractuales.
¿Qué sigue en el Senado?
Con el aval de las comisiones unidas, el siguiente paso será que el dictamen sea turnado al Pleno del Senado para su discusión y eventual votación. De aprobarse, al tratarse de una reforma constitucional, deberá contar con mayoría calificada y continuar su trámite conforme al procedimiento establecido.
Mientras tanto, la jornada laboral vigente en México sigue siendo de 48 horas semanales, conforme a la Constitución y a la Ley Federal del Trabajo.
