El año 2025 está a punto de comenzar y uno de los temas pendientes en materia legal es la reforma laboral, aquí nos referimos a la iniciativa que pretende reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Pero, ¿qué sigue ahora?
En el sitio de “El Mundo del Derecho” nos interesa brindarte la mejor información, por eso a continuación te damos todos los detalles sobre la reducción a la jornada laboral de 40 horas.
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Para que se aplique una reducción en la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales es necesario que se aplique una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), pero para esto primero se tendrá que discutir este tema en la Cámara de Diputados y en la Cámara de Senadores.
Afortunadamente este será uno de los temas a los que se les dará prioridad en el Poder Legislativo a principios del año 2025, así lo adelantó la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
Es importante aclarar que es posible que en la reducción de la jornada a 40 horas semanales podrían quedar exceptuadas algunas actividades por razones técnicas, es por ello que las autoridades considerarán la posibilidad de crear un catálogo de actividades.
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De acuerdo con la diputada del partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), Susana Prieto, así podrían quedar los horarios en caso de que sea aprobada la reforma para reducir la jornada de 48 a 40 horas:
Es importante aclarar que los horarios de la jornada laboral de 40 horas en México apenas es una propuesta, por lo que esto tendrá que ser discutido en el Poder Legislativo para su debida aprobación.
Además, será necesario contar con el consenso de los sectores empresarial y económico esto para determinar si es viable y si se podría aplicar de forma gradual, así lo explicó el diputado Ricardo Monreal.
No cabe duda que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales es un tema crucial para la mayoría de trabajadores en México, es por ello que aquí en el sitio de “El Mundo del Derecho” te compartiremos toda la información al respecto.