IMSS: ¿cuáles son las consecuencias legales de no cotizar tu salario real?
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Evadir el salario real ante el Seguro Social puede afectar tu pensión y traer implicaciones legales tanto para el trabajador como para la empresa, ¿ya lo sabías?
En México, muchas personas se enfrentan a una práctica irregular que compromete sus derechos laborales sin que lo sepan del todo: cotizar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con un salario menor al que realmente perciben.
Esta situación, aparentemente común en algunos sectores, representa una violación a la Ley del Seguro Social y puede tener consecuencias legales y financieras graves para todos los involucrados. Aquí en el sitio de “El Mundo del Derecho” te damos los detalles al respecto.
¿Qué significa cotizar por debajo del salario real?
Cotizar con un salario inferior al que realmente se percibe implica que el empleador registra ante el IMSS un sueldo menor al que se paga al trabajador. Esto puede ocurrir con el fin de reducir el monto de las cuotas obrero-patronales o bien para evadir otros compromisos fiscales y de seguridad social.
Aunque algunos trabajadores acceden a esta práctica por necesidad o presión, en realidad se trata de una simulación laboral que puede dejar huellas negativas a largo plazo.
Consecuencias para el trabajador
Desde el punto de vista legal y práctico, el principal afectado es el trabajador. Estas son algunas de las consecuencias más relevantes:
- Pensión reducida: Al momento de calcular la pensión, el IMSS toma en cuenta el salario base de cotización y las semanas cotizadas. Si el salario declarado fue menor, la pensión futura será considerablemente más baja.
- Incapacidad, riesgos y prestaciones menores: Las indemnizaciones por riesgos de trabajo, incapacidades, maternidad, y demás beneficios del IMSS se calculan con base en el salario declarado. Por tanto, cotizar con un salario inferior puede implicar apoyos médicos o económicos insuficientes.
- Dificultad para créditos Infonavit: El monto al que se puede acceder por un crédito de vivienda también depende del salario registrado. Un ingreso subreportado puede reducir drásticamente el financiamiento aprobado.
Implicaciones para la empresa
De acuerdo con el artículo 304-A de la Ley del Seguro Social, el patrón que registre un salario menor al real incurre en una infracción grave. Las consecuencias pueden incluir:
• Multas que van de 20 a 125 veces la UMA (es decir, hasta cerca de 13,000 pesos por cada trabajador afectado).
• Requerimientos de pago retroactivo, incluyendo recargos y actualizaciones por las cuotas omitidas.
• Responsabilidad penal, si se comprueba que hubo dolo o simulación para defraudar al fisco.
¿Qué puede hacer un trabajador si se encuentra en esta situación?
El IMSS permite a los trabajadores verificar su salario base de cotización a través de su sitio web o la app IMSS Digital.
En caso de detectar discrepancias, pueden presentar una queja o denuncia ante el propio instituto o acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir orientación legal gratuita.
“Cotizar con menos de lo que ganas puede parecer una solución temporal, pero a largo plazo se traduce en pérdidas para el propio trabajador”, advierten especialistas en derecho laboral.
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