¿Faltar al trabajo o pedir permiso para los partidos del Mundial? Esto dice la ley
Ver un partido del Mundial durante horario laboral podría parecer algo inofensivo para muchas personas trabajadoras, especialmente cuando se trata de encuentros de la Selección Mexicana.
Pero la ley laboral mexicana sí establece reglas sobre faltas, permisos y ausencias injustificadas. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles.
Sin permiso a faltar por partidos del Mundial
El marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece las causas legales de descanso, vacaciones y permisos laborales, pero no incluye eventos deportivos como motivo obligatorio para faltar al trabajo. Nos referimos al Mundial de Fútbol 2026.
Esto significa que una persona trabajadora no puede ausentarse automáticamente de su jornada únicamente por querer ver un partido del Mundial, salvo que exista una autorización de la empresa o acuerdos internos.
Mientras que si una persona trabajadora falta sin justificación o permiso, la ausencia podría considerarse injustificada y generaría consecuencias laborales dependiendo del reglamento interno y del número de faltas acumuladas.
¿Pueden descontar el día o aplicar sanciones?
Cuando existe una falta injustificada por parte de los trabajadores, las empresas normalmente pueden descontar el salario correspondiente al día no laborado.
Además, la ley permite aplicar medidas disciplinarias previstas en reglamentos internos de trabajo, siempre que no vulneren derechos laborales ni impliquen sanciones excesivas.
Para ello, la Ley Federal del Trabajo establece que acumular más de tres faltas injustificadas en un periodo de 30 días podría convertirse en causa de rescisión laboral sin responsabilidad para el patrón.
Excepciones durante el Mundial
No se descarta la posibilidad de que durante los partidos del Mundial 2026 surja alguna autorización por parte del jefe, es decir que las condiciones pueden modificarse temporalmente sin generar problemas laborales.
Algunas empresas incluso pueden implementar dinámicas especiales durante el Mundial para mantener productividad y permitir que trabajadores sigan ciertos encuentros deportivos.
Pero aunque un partido pueda verse dentro del horario laboral, las personas trabajadoras todavía deben cumplir con obligaciones y actividades acordadas.
En conclusión: la legislación mexicana no contempla permisos obligatorios para faltar al trabajo por partidos del Mundial.
