¿Doble o triple? Esto debes cobrar por trabajar el sábado 14 de febrero
El 14 de febrero suele ser sinónimo de flores, cenas y celebraciones, pero cuando la fecha cae en sábado surge una duda frecuente entre trabajadores: si me toca laborar el Día del Amor y la Amistad, ¿me deben pagar doble o triple?
La respuesta no depende de la celebración, sino de lo que establece la ley. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles al respecto.
¿El 14 de febrero se paga triple?
No. El 14 de febrero no es un día de descanso obligatorio conforme al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
El pago triple únicamente aplica cuando se trabaja en un día festivo oficial reconocido por la ley, como el 1 de enero, el 1 de mayo o el 16 de septiembre. En esos casos, el trabajador recibe su salario normal más el doble por prestar el servicio.
Al no estar contemplado el Día del Amor y la Amistad en el listado legal, no genera automáticamente ese beneficio.
¿Cuándo corresponde pago doble?
Si el sábado es tu día de descanso semanal y aun así te piden laborar, el artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo señala que debes recibir un salario adicional por ese servicio.
En términos prácticos, se paga el equivalente a doble salario por haber trabajado en tu día de descanso.
Y si el sábado forma parte de tu jornada ordinaria —por ejemplo, trabajas de lunes a sábado—, el 14 de febrero se paga como cualquier otro día.
Solo habrá recargo si se generan horas extraordinarias.
En conclusión: aunque el Día del Amor y la Amistad invite a celebrar, en términos laborales no implica un pago especial por sí mismo. La diferencia entre cobrar normal, doble o triple dependerá de si coincide con un descanso obligatorio o con tu día habitual de descanso semanal, no de la fecha en el calendario.
