¿Cuántos días puedo faltar al trabajo por la muerte de un familiar? Esto dice la ley
La pérdida de un familiar es un suceso inesperado que le puede ocurrir a los trabajadores mexicanos en algún momento inesperado y es evidente que dicha situación podría dificultar el cumplimiento de las responsabilidades. Pero entonces, ¿a cuántos días libres tendrían derecho los trabajadores mexicanos?
En el sitio de “El Mundo del Derecho” nos interesa brindarte la mejor información, es por ello que aquí te compartimos los detalles sobre el permiso laboral por razones de luto.
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¿Qué dice la ley sobre la muerte de un familiar?
Aquellos trabajadores mexicanos que sufran la pérdida, es decir el fallecimiento, de algún familiar tendrán que solicitar permiso directamente a su jefe o patrón, dado que el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT) no establece un derecho a días libres con goce de sueldo ante dicha situación.
Sin embargo, en la mayoría de casos los jefes o patrones suelen solidarizarse y así otorgan algunos días libres a los trabajadores para que puedan atender la pérdida de su familiar. Debido a que en esos momentos podría ser un poco difícil concentrarse en sus actividades y también podrían surgir algunas problemáticas legales que se tendrían que resolver de forma inmediata.
Anteriormente en el Poder Legislativo se presentó una iniciativa de reforma que pretendía establecer el derecho de tres días de licencia y con goce de sueldo para los trabajadores, esto en caso de que suceda el fallecimiento de algún familiar cercano.
Sin embargo, dicha iniciativa no logró avanzar, lo que significa que aún los trabajadores no tienen derecho a solicitar días libres por fallecimiento de familiares.
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¿Quién tiene derecho a cobrar el Agire de un fallecido?
Al ocurrir el fallecimiento de algún familiar también podrían surgir confusiones acerca de los beneficiarios legales de las Afores, es por ello que a continuación te damos los detalles al respecto:
De acuerdo con la Ley del Seguro Social, los recursos que se encuentren acumulados en la cuenta individual (mejor conocida bajo el concepto de Afore) de algún trabajador mexicano fallecido tendrían que ser entregados a alguno de los beneficiarios legales.
“En caso de que fallezcas, los recursos de tu cuenta #Afore pueden ser reclamados por tus beneficiarios legales”, escribió la Consar a través de su cuenta oficial de la red social X, antes Twitter.
Sin embargo, es importante aclarar que las y los trabajadores mexicanos tienen el derecho a designar directamente a un beneficiario legal que podría disponer de los recursos económicos correspondientes. Da clic aquí para conocer todos los detalles al respecto.
