¿Cuándo será el tercer día de descanso obligatorio del 2025? Esto dice la ley
Las y los trabajadores mexicanos se esfuerzan al máximo en sus labores y es por ello que podrían estar interesados en saber cuándo será el tercer día de descanso obligatorio del año 2025. Lo mejor es que esto ocurrirá más pronto de lo que imaginas.
El objetivo del sitio “El Mundo del Derecho” es brindarte la mejor información, es por ello que a continuación te damos los detalles sobre el tercer día de descanso oficial del 2025.
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¿Cuándo será el tercer día de descanso obligatorio en 2025?
Las y los trabajadores mexicanos son bastante afortunados, debido a que muy pronto tendrán oportunidad de disfrutar el tercer día de descanso obligatorio del 2025. Esto ocurrirá en la siguiente fecha:
El tercer día de descanso obligatorio será el próximo lunes 17 de marzo, esto con motivo de la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez.
Esta fecha podría ser una excelente oportunidad de descanso para la mayoría de trabajadores mexicanos, ya sea para salir de paseo con amigos y familiares o incluso para quedarse acostado durante todo el día en casa.
Lo mejor es que este día de descanso se convertirá en un puente vacacional de tres días, dado que coincide con el fin de semana; es decir que el puente de descanso será los días sábado 15, domingo 16 y lunes 17 de marzo del 2025.
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¿Cuánto le deben pagar si trabajo el lunes 17 de marzo?
Algunos trabajadores mexicanos no podrán descansar el día lunes 17 de marzo del 2025, dado que tendrán la responsabilidad de acudir a laborar con normalidad hasta que algunos establecimientos operan con total normalidad; tal es el caso de cines, restaurantes y tiendas.
Pero en caso de que tú o algún conocido acuda a laborar el día lunes 17 de marzo del 2025 no se debe sentir mal ya que tendrá derecho a recibir una recompensa económica, se trata de un pago de salario triple tal como se establece en el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
“Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en sus días de descanso. Si se quebrante esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”, menciona el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En otras palabras, las y los trabajadores mexicanos que tengan la responsabilidad de acudir a laborar el lunes 17 de marzo del 2025 tendrán derecho a cobrar un salario triple; esto significa que el jefe a patrón estarán obligados a pagar el salario normal y el doble de ese monto. Tal como se explica en el siguiente ejemplo:
Si un trabajador mexicano gana 300 pesos al día, su patrón estará obligado a pagar 300 y 600 pesos adicionales. Es decir que el sueldo otorgado en día festivo ascenderá a los 900 pesos. Una suma de dinero nada despreciable.
